CCOO acusa a ELA y LAB de mentir y manipular a trabajadores de colectividades

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha dicho hoy que el convenio de restauración colectiva estatal "mantiene y en muchos casos mejora" las condiciones salariales de los trabajadores del sector de colectividades (comedores de empresas, hospitales...) y ha acusado a ELA y LAB de "mentir y manipular".

La responsable del sindicato, acompañada de la secretaria general de Servicios de CCOO de Euskadi, Rakel Díaz, han informado en Bilbao de una reciente sentencia de la Audiencia Nacional que, según la central, confirma que las monitoras de comedores no van a ver reducidos sus salarios un 50 % por aplicación del convenio estatal como sostienen ELA y LAB en el caso de los nuevos contratados.

La sentencia ha sido dictada en respuesta a un conflicto colectivo promovido por CCOO al considerar que algunas empresas del sector bajaron los salarios en las nuevas contrataciones de monitoras en una interpretación "torticera" del convenio.

La Audiencia Nacional, según ha informado el sindicato, establece que a los monitores deberán aplicarse las condiciones contenidas en los convenios colectivos de hostelería a la entrada en vigor del convenio estatal, también en el caso del personal contratado para este puesto de trabajo tras su firma.

Las responsables de CCOO han explicado que el convenio, que afecta a trabajadores de comedores colectivos en residencias, hospitales o comisarías de la Ertzaintza, entre otros, recoge las tablas salariales de los convenios provinciales vascos.

Según han indicado, mantiene las condiciones establecidas en ellos y en algún caso las mejora, como en el caso de los trabajadores de colectividades de Gipuzkoa, que tendrán subida salarial en 2018 pese a estar el convenio provincial decaído y sin negociar.

ELA y LAB, por su parte, han asegurado en una nota que la sentencia de la Audiencia Nacional "en ningún caso garantiza la aplicación de las tablas salariales de hostelería en Álava, Bizkaia y Gipuzkoa para los nuevos contratados en la categoría de monitora".

Según han señalado, la sentencia limita la aplicación de los convenios provinciales durante la vigencia de esos convenios territoriales, pero en Gipuzkoa y en Álava los respectivos convenios no están vigentes, con lo que se puede aplicar una nueva tabla salarial a los nuevos monitores contratados.

Los sindicatos nacionalistas han afirmado que en el caso del País Vasco el convenio estatal recorta hasta en un 50 % el salario de esa categoría respecto a los convenios de hostelería provinciales.

Según han denunciado, CCOO y UGT han firmado un convenio estatal en este sector "creando dobles escalas salariales".

En este cruce de reproches, la secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha acusado a ELA y LAB de "pretender manipular" a los trabajadores.

Ha señalado que "el problema" en Euskadi radica en "la nula voluntad" de ELA y LAB de desbloquear la negociación colectiva sectorial de carácter territorial y ha afirmado, por ello, que gracias a los convenios estatales muchos trabajadores vascos con sus respectivos convenios decaídos "tienen actualizadas y mejoradas" sus condiciones de trabajo.

García ha evidenciado que la aplicación de convenios estatales ha aumentado en Euskadi, pero, en contra de las críticas a la estatalización de la negociación colectiva de las centrales nacionalistas, ha dicho que esto "no es un problema, sino una ventaja" para aquellos trabajadores con convenios decaídos.

La sindicalista ha insistido en responsabilizar a ELA y LAB del bloqueo de la negociación colectiva. "La que depende de CCOO y UGT ha tenido salida", no así aquella que se desarrolla en ámbitos donde los sindicatos nacionalistas son mayoría, ha reprochado.

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