Los contratos a discapacitados descienden el 11,2 % en La Rioja hasta octubre

Las personas con discapacidad han firmado en La Rioja 907 contratos de trabajo entre los meses de enero y octubre, lo que supone un descenso del 11,2 por ciento respecto al mismo periodo del año pasado, frente al crecimiento medio nacional del 13 por ciento.

Esta es una de las conclusiones de un estudio sobre los contratos realizados a estos profesionales por Fundación Randstad con datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2017.

Si se analiza la tipología de contratos realizados a este colectivo, en La Rioja 13,8 % de los contratos fueron indefinidos y 86,2 % de duración determinada.

Durante los primeros diez meses de 2017, el 40 % de los contratos indefinidos a profesionales con discapacidad en La Rioja provenía de un contrato de duración determinada, 1,3 puntos porcentuales menos que la media nacional (41,3 %), y en términos absolutos, se han realizado 50 conversiones de temporales a indefinidos en la región.

El análisis de Randstad revela el buen comportamiento registrado en términos generales, ya que 16 de las 17 regiones han incrementado el volumen de contratación en el último año.

Siete comunidades autónomas crecen por encima de la media nacional (13 %): Comunidad Valenciana (21,7 %), Aragón (20 %), Andalucía (18,6 %), Murcia (18,1 %), Madrid (17,1 %), Canarias (15,4 %) y Castilla y León (15,3 %).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional se encuentran Cataluña (11,8 %), Galicia (9,5 %), Castilla-La Mancha (8,4 %), Asturias (7,3 %) y Cantabria (6 %).

En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones donde se han firmado más contratos, con 15.923, 13.848 y 12.670, respectivamente, y estas tres comunidades autónomas representan el 45,8 por ciento del total de contratos a personas con discapacidad.

Comunidad Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sitúan a continuación, ambas por encima de los 7.000 contratos, y en los últimos puestos se encuentran Cantabria (1.440), La Rioja (907) y Navarra (893).

Por provincias, Segovia (78,5 %) y Zamora (67,7 %) son las que registran mayor incremento seguidas de Córdoba (35,2 %), Almería (30,2 %) y León (29,0 %).

En total, 34 provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, un total de 25 lo han hecho por encima de la media y 9 por debajo.

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