CCOO pide respeto a condiciones de trabajo en campañas de Navidad y rebajas

CCOO de Navarra, ante el incremento de la contratación y horarios en el sector del comercio en la campaña de Navidad y rebajas, ha exigido a las empresas y a la Inspección del Trabajo que garanticen las condiciones de trabajo y el derecho a la conciliación personal y laboral de las plantillas del sector.

En Navarra, señala CCOO en un comunicado, el centro comercial de Carrefour ha decidido ampliar su horario una hora el sábado 23 de diciembre, cerrando a las 23,00 horas en vez de a las 22,00 horas como hace normalmente.

Para protestar contra este alargamiento de la jornada en la víspera de Nochebuena, la plantilla realizará paros durante ese día, al considerar que hasta las 22,00 horas "es un horario lo suficientemente amplio para que los consumidores se organicen y puedan realizar la compra", destaca el sindicato.

En cambio, el domingo 7 de enero, día de apertura comercial en Navarra, el centro de La Morea ha decidido cerrar, una decisión que CCOO considera "un ejemplo a seguir por el resto de grandes superficies, para que las plantillas, ya sujetas normalmente a horarios complicados, puedan conciliar su vida familiar y laboral".

El sindicato, que está en contra de la apertura en domingos y festivos, hace un llamamiento a la ciudadanía navarra para que "realice un consumo responsable dentro de los horarios comerciales para que las personas trabajadoras puedan conciliar".

En Navarra, trabajan en el comercio alrededor de unas 20.000 personas, señala CCOO, que subraya que este sector se caracteriza por su rotación de personal y precariedad laboral. La mayoría de contratos son de menos de un mes y muchos a tiempo parcial, que afectan de forma mayoritaria a mujeres.

Además, la mayoría de establecimientos tiene menos de nueve personas en plantilla, sin representación sindical, por lo que "nos encontramos a menudo con fraude en la contratación, fruto de la precariedad clonificada del mercado laboral".

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