Un asalariado temporal firma más de cinco contratos para mantener el empleo

La rotación de la población asalariada con contrato temporal se ha incrementado sensiblemente con la última reforma laboral y en 2015 se firmaron más de cinco contratos para mantener un puesto de trabajo temporal en Andalucía, según un informe de CCOO-A sobre contratación y calidad en el empleo.

En 2011 se firmaron en Andalucía 4,4 contratos temporales por cada asalariado que contaba con este tipo de contrato (índice de rotación de la población asalariada con contrato temporal), pero con la última reforma laboral de 2012 el índice se incrementó hasta el 5,3 en el año 2015.

La rotación en Andalucía es superior al 4,6 que arroja el índice para 2015 en España, distancia que se acrecienta en algunas provincias y alcanza su valor máximo en Jaén, donde se alcanzaron valores superiores al ocho.

En cuanto a la temporalidad, el informe de Comisiones Obreras ha constatado un aumento significativo desde la entrada en vigor de la última reforma laboral de 2012 al haber pasado del 31,4 % en 2013 al 35,5 % en 2015.

El repunte de la temporalidad es más pronunciado en Andalucía que en España, donde la tasa se ha situado en el 25,1 %, ampliando el diferencial de 8,3 a 10 puntos porcentuales.

Según CCOO, el saldo asalariado durante los últimos cuatro años refleja el fuerte repunte de la precariedad en Andalucía, donde en 2015 la población con contrato temporal se incrementó en 4.200 personas respecto a la media de 2011, pero disminuyó en 66.500 la que contaba con un contrato indefinido, lo que implica un descenso próximo al punto porcentual en la tasa de temporalidad.

El crecimiento de los contratos temporales se concentra en los que conllevan una mayor precariedad, es decir, los de duración determinada y los de menos de una semana, los cuales suponen casi uno de cada cinco firmados en Andalucía.

Así, los contratos de menos de una semana han pasado de representar el 13,6 % al 19,1 % de la contratación en cinco años desde la última reforma laboral y se produce de forma paralela a un descenso de los de duración entre quince días y un mes.

También han ganado protagonismo los contratos de duración indeterminada, que se corresponden principalmente con los eventuales por circunstancias de la producción y son el "máximo exponente de la precariedad laboral", al pasar del 42,6 % en 2010 al 44 % en 2015.

En Andalucía la agricultura es el sector donde se registra la mayor temporalidad, superior al 84 %, y en la construcción y la hostelería están por encima del 50 %.

Todas estas ramas tienen una precariedad laboral superior a la media nacional y sólo en educación la tasa de España y Andalucía presenta valores similares, en torno al 24 %.

Igualmente, en todas las provincias la temporalidad es muy superior a la media nacional con valores medios superiores al 31 % y alcanza cotas máximas que rondan el 45 % en Huelva y Almería, en tanto el nivel más bajo corresponde a la provincia de Sevilla, con un 31 %.

Asimismo, el informe pone de manifiesto que la última reforma laboral "devaluó" el contrato indefinido y se mantiene en los niveles más bajos alcanzados tras su entrada en vigor y muy por debajo del 5 % que superaba antes de 2009.

Así, menos del cuatro por ciento de los contratos que se firman cada año en Andalucía son indefinidos, lo que supone menos de la mitad del ocho por ciento que se alcanza en el territorio nacional.

En Andalucía casi la tercera parte de los contratos de trabajo que se firman se encuadran en el sector primario (30,9 %), que es la actividad que menos usa los indefinidos y en 2015 sólo el 0,4 % de todos los firmados eran de este tipo.

Las dos ramas que siguen a la agrícola son la hostelería y la construcción, con aportaciones respectivas del 17,2 y del 8,6 % de los contratos firmados y también están entre las que menos utilizan la contratación fija (3,9 y 2,5 %, respectivamente).EFE

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