Forem CCOO formó en 2017 a más de 3.800 personas en Castilla-La Mancha

CCOO de Castilla-La Mancha, a través de su Fundación para la Formación y el Empleo (Forem), ha impartido a lo largo de 2017 más de un centenar de cursos de los que se han beneficiado más de 3.800 alumnos en toda la región.

Han sido un total de 18.830 horas de formación, de las cuales el 68,4 por ciento, es decir 12.995 horas, se han dirigido a trabajadores en situación de desempleo y un 31,6 por ciento (5.834 horas) a ocupados, tal y como ha explicado en un comunicado la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO en Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez.

Del total de horas, el 87,5 por ciento de la formación se ha realizado de forma presencial y el 12,5 por ciento restante utilizando la metodología on-line.

Sánchez ha explicado que la formación programada y ejecutada ha tratado de dar cobertura a las prioridades formativas de los trabajadores en áreas como la logística, las nuevas tecnologías aplicadas a los procesos productivos, el comercio nacional e internacional y el márketing.

También se ha ofrecido formación en atención a personas dependientes, administración y gestión organizativa y de los recursos humanos, idiomas, eficiencia energética y energías renovables, seguridad informática, transporte y el mantenimiento de vehículos, soldadura, materiales compuestos, seguridad y medioambiente, entre otras materias.

Además, 345 de los trabajadores formadas por Forem Castilla-La Mancha han obtenido un certificado de profesionalidad con valor de mercado, es decir, han participado en formación acreditable que incrementa su posibilidad de ser contratados una vez finalizada, y de ellos, 117 son jóvenes menores de 30 años, desempleados de larga duración y con baja cualificación.

Todos ellos, además, han realizado prácticas profesionales no laborales en empresas del sector y ámbito de actividad en el que se han formado.

La secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO Castilla-La Mancha ha resaltado la "importancia de la formación como política activa de empleo" y, por ello, ha instado al Gobierno regional a continuar "redoblando esfuerzos tanto en lo cualitativo como en lo cuantitativo que permitan a los trabajadores, ocupados y desempleados, cualificarse en los perfiles más demandados por el sistema productivo".

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