El empleo indefinido creció en 22.000 personas durante 2018, destaca la Junta

La Junta de Extremadura ha destacado que el empleo indefinido creció en 22.000 personas durante 2018, de ellas 19.800 contrataciones en el sector privado y 2.200 en el público, hasta alcanzar los 202.400 contratos, "el 66,9 % del total", según datos recogidos en la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Algo que ha achacado a la "eficacia de las líneas de apoyo" que parten de la Estrategia de Empleo de Extremadura para el periodo 2016/2019, consensuada por la Consejería de Educación y Empleo con los agentes económicos y sociales, contemplaba dos periodos que se plasmaron en sendos planes de acción.

En el primero, el bienio 2016/2017, se puso el acento en "paliar la situación de emergencia que venía marcada por la anterior legislatura", y que se plasmaba en datos como que "más de 90.000 personas paradas de larga duración no cobraban prestación alguna".

En el segundo periodo, 2018/2019, el Plan de Empleo, sin descuidar la atención a las personas en situación o riesgo de exclusión social, "incrementó su apuesta por promover el empleo de calidad", según informa el Ejecutivo regional en nota de prensa.

Esta apuesta ha tenido resultados medibles en el primer año de vigencia del Plan, pues a lo largo de 2018 se ha incrementado "en 22.000 el número de personas en Extremadura con contrato indefinido, hasta alcanzar las 202.400 personas con este empleo estable".

"No se llegaba a esta cifra desde hace casi una década", ha asegurado la Junta, que ha resaltado también el hecho de que la mayor parte del empleo indefinido creado ha sido en el sector privado, que acapara "un total de 19.800 contrataciones de este tipo, frente a 2.200 en el sector público".

Ha recalcado que en este momento hay 13.100 personas más en Extremadura con contrato indefinido que al inicio de la legislatura y "la mayor incidencia de la contratación de calidad ha recaído en las mujeres", puesto que el número de trabajadoras con contrato indefinido se ha incrementado "en 8.300".

En términos relativos, la tasa de contratos indefinidos creció el pasado año en 4,2 puntos, hasta situarse en el 66,9 %, con mayor presencia de este tipo de contratación en los hombres, donde la tasa es del 67,8 %, frente a la tasa de la mujer, que es del 65,7 %, una "diferencia se ha reducido a la mitad en lo que va de legislatura".

Igualmente, se ha reducido a la mitad el diferencial respecto a la tasa de empleo indefinido de España, que ahora se sitúa en seis puntos, en parte debido a que Extremadura es la comunidad que presenta "una tasa más alta de conversión de empleo temporal a indefinido: prácticamente la mitad del empleo indefinido es por conversión de un contrato temporal".

El Ejecutivo extremeño ha expresado que la generación de empleo de calidad ha venido apoyada con medidas concretas desde la Consejería de Educación y Empleo, "impulsando ayudas que están entre las más altas que se conceden en España".

Así, ha mencionado que, por ejemplo, dentro del fomento de la igualdad de géneros hay una línea que concede "hasta 9.000 euros por la contratación de mujeres en empleos masculinizados".

En cuanto a acciones específicas para jóvenes, se vienen impulsando ayudas de "hasta 10.000 euros para contratación en práctica", que puede continuarse con otra de "hasta 7.000 euros para la transformación de contratos en prácticas en indefinidos".

Respecto a la contratación indefinida general, Educación y Empleo ha articulado dos líneas: una orientada a la contratación indefinida inicial, para lo que se contemplan ayudas de hasta 7.500 euros; y otra para la conversión de contratos temporales en indefinidos, con ayudas de hasta 5.000 euros.

Para la Junta, la "eficacia de estas líneas de apoyo queda plasmada en las cifras" al crecer "en 22.000 el número de personas con contrato indefinido el pasado año, mientras que el número de personas con empleo precario descendía en 9.200".

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