Centenar de personas preparan salida al mercado laboral en cinco lanzaderas

Un total de 67 mujeres y 33 hombres, de entre 18 y 57 años, preparan su salida al mercado laboral en las nuevas lanzaderas de empleo habilitadas en Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Don Benito y Mérida.

Es fin es activar, mejorar y optimizar su búsqueda de trabajo en un mercado de trabajo "global, cambiante y con mayor peso digital y tecnológico", informa el Gobierno regional en una nota.

Estas nuevas lanzaderas de empleo han comenzado a funcionar para ayudar a un centenar de personas desempleadas a entrenar una "innovadora" búsqueda de trabajo, en equipo, bajo una cultura "colectiva, solidaria y proactiva" y acorde a las nuevas coordenadas laborales.

A partir de ahora, y durante los próximos cinco meses, los participantes se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por los ayuntamientos.

Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, tales como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos, así como simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.

Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal, elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Estas lanzaderas se suman a las 38 que se han desarrollado en toda la región en los últimos cuatro años, por las que han pasado más de 800 personas desempleadas, con una media de inserción laboral que ronda el 60 por ciento.

La iniciativa, que en anteriores ediciones ha logrado casi un 60 por ciento de inserción, está impulsada por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica, la Junta de Extremadura y los ayuntamientos.

Aunque los equipos ya están configurados, la inscripción continúa aún abierta para las lanzaderas de Almendralejo y Don Benito.

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