CCOO defiende en TSJA la legalidad de prorrogar el convenio de hostelería

Delegados de CCOO se han concentrado hoy ante la sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) para defender la legalidad de la cláusula de la ultraactividad en el sector hostelero, que garantiza mantener los derechos adquiridos hasta la firma de un nuevo convenio que afecta a 14.000 personas.

El alto tribunal dirime hoy la demanda formalizada por la patronal para eliminar la cláusula de ultraactividad en la hostelería de Granada, que determina la prórroga del convenio en el sector hasta que no se firme uno nuevo.

La responsable de Servicios de CCOO Granada, Maribel Díaz, ha apuntado que confían en que el TSJA deniegue a los empresarios la petición de suprimir la ultraactividad y ha subrayado que hacerlo perjudicaría a los 14.000 profesionales empleados en este sector en Granada.

Diaz ha calificado la actitud de la patronal como "especialmente reaccionaria" y ha lamentado que utilicen la crisis económica como argumento para no firmar un nuevo convenio.

CCOO ha recordado además que siempre han defendido la prórroga del convenio hasta que no se firme uno nuevo y que las condiciones salariales pactadas en el acuerdo inicial también se apliquen durante la prórroga.

El sindicato ha insistido en defender esta cláusula que la patronal quiere eliminar, y ha apuntado que los 14.000 profesionales afectados llevan más de dos años sin modificaciones de sueldo, ya que las tablas salariales quedaron congeladas en el momento en el que venció oficialmente el convenio.

Según ha apuntado CCOO en un comunicado, la patronal pretende eliminar la vigencia del convenio hasta la firma de uno nuevo, lo que supondría que cada año la negociación empiece de cero.

El sindicato ha subrayado además que hacerlo provocaría que los trabajadores pierdan el cien por cien de los derechos conquistados durante los más de treinta años de vigencia del convenio colectivo.

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