Audiencia Nacional confirma vulneración negociación colectiva en Konecta BPO

La Audiencia Nacional ha anulado en una sentencia las modificaciones sustanciales sobre las condiciones de trabajo en materia horaria a casi 400 trabajadores de la campaña Vodafone en Sevilla y 168 en Valladolid de la empresa Konecta BPO.

En un comunicado el sindicato de servicios de CCOO de Sevilla ha informado de que la sentencia anula "todos los pactos individuales en masa que se han suscrito con los trabajadores de manera anterior y posterior al periodo de consultas".

Según la sentencia, queda probado que la empresa aprovechó para gestionar estos cambios de horarios fuera de la negociación colectiva, "excluyendo a los trabajadores de este derecho y garantía".

La Audiencia obliga a la empresa a reponer a los trabajadores sus horarios anteriores a la modificación y ha impuesto una sanción por vulneración de los derechos fundamentales a la negociación colectiva y la libertad sindical, amparada en la Constitución Española.

Para CCOO, esta sentencia es "una muestra más del mal uso que hacen las empresas de la reforma laboral, aplicando criterios exentos de fundamento que lo único que buscan es aumentar el beneficio a costa de dar de lado a la negociación colectiva y vulnerando derechos fundamentales".

.