El empleo en menores de 40 años ha caído un 35 % en la crisis, según Manpower

El número de ocupados de entre 16 y 39 años ha disminuido un 35 % desde 2008, frente al aumento del 13 % del empleo en mayores de 40 años, indica el informe "Retos y paradojas del mercado laboral en los jóvenes" de la empresa de recursos humanos ManpowerGroup.

El estudio difundido hoy, que corresponde al periodo 2008-2016, señala que el 100 % de la pérdida de empleos durante la crisis ha sido asumida por este colectivo, que ha perdido 3,6 millones de ocupados entre el primer trimestre de 2008 y el primero de 2016.

Una de las causas del paro juvenil es el envejecimiento de la población activa, en tanto que el número de jóvenes que se incorporan hoy al mercado laboral no es suficiente para reemplazar a los que han pasado a formar parte del grupo de 40 a 64 años, según el estudio.

En concreto, el colectivo de 16 a 39 años se ha reducido en términos demográficos del 52,5 % del total de la población en 2008 al 44,5 % en 2016.

Así, el impacto demográfico ha acabado con 1,9 millones de puestos de trabajo, mientras que la menor demanda de las empresas ha causado que 1,7 millones de jóvenes hayan perdido su empleo, a lo que se ha unido una reducción en su tasa de actividad debido al cambio de comportamiento y de hábitos.

El estudio afirma que la crisis ha afectado con mayor intensidad a los más jóvenes, en tanto que el empleo se ha reducido en mayor medida entre los de menor nivel de estudios.

No obstante, apunta que el empleo juvenil es más cualificado en la actualidad que antes de la crisis, ya que el peso de los ocupados jóvenes con un alto nivel de estudios ha aumentado hasta el 32 % en los últimos 8 años.

El perfil del ocupado joven ha cambiado, señala, ya que ahora corresponde al de mujer, nativa, de mayor edad, con un alto nivel de estudios, con un contrato de jornada parcial y un mayor peso del indefinido.

Sin embargo, la recuperación del empleo joven ha sido mayor entre los hombres inmigrantes y con bajo nivel de estudios, y ha crecido un 5,2 % frente a la reducción del 1,4 % del empleo entre los hombres nativos.

El estudio destaca también que la crisis ha cambiado el tipo de empleo desempeñado por el colectivo, que ahora es más terciario, mientras que los contratos temporales han crecido un 10 % entre 2008 y 2015, frente a la reducción del 4 % en los indefinidos.