La diferencia de paro entre los concejos asturianos alcanza hasta 10 puntos

El Laboratorio de Análisis Económico Regional "RegioLab" advierte en su último informe de las crecientes diferencias en la tasa de paro entre los distintos municipios asturianos, y que alcanzan hasta diez puntos entre algunos de las cuencas mineras y los tres grandes concejos de la región.

Así, entre los diez municipios asturianos de mayor población, las menores tasas de paro corresponden a Oviedo, con un 11,20 %; Gijón, con un 11,41 %, y Avilés, con un 13,38 %, todas ellos por debajo de la media regional del 14,23 %, de acuerdo a la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al primer trimestre del año.

En el otro lado de la balanza se sitúan Mieres, con un paro del 21,22 %; Langreo, del 20,46 %, y San Martín del Rey Aurelio, del 20,25 %, todos ellos en las comarcas mineras del Nalón y del Caudal.

El informe elaborado por "RegioLab", un grupo de investigación que centra su actividad en el análisis económico regional y urbano, apunta que la tasa de paro en el Principado ha bajado en el último año en cinco puntos y que en el primer trimestre se situó cuatro puntos y medio por debajo del promedio nacional.

Pese a que todos los municipios asturianos parecen beneficiarse de la mejora del mercado laboral, "Regiolab" advierte de que "la heterogeneidad es una vez más la nota dominante" ya que Oviedo, Gijón y Avilés lo hacen en mayor medida, "estimándose para ellos reducciones muy sustanciales en sus tasas de paro locales, lo que redunda en diferencias inter-municipales cada vez más marcadas".

Así, añade el estudio, entre los diez grandes concejos asturianos Mieres y Langreo "destacan negativamente" por sus tasas de paro pese a la reducción registrada en el último año.

En el caso de Avilés y, especialmente, en Gijón y Oviedo, las reducciones de los niveles de desempleo son "mucho más pronunciadas".

El informe concreta que en el último año esos dos concejos mineros han logrado reducir el paro en tres puntos, mientras que Avilés lo ha hecho en más de cuatro puntos, Oviedo en ocho, y Gijón en casi nueve.

"Regiolab" concluye que la "dinámica positiva" del mercado laboral "parece afectar de forma muy desigual a las diferentes zonas de Asturias, haciéndolas diverger paulatinamente".

De este modo, si hace aproximadamente un año los diferenciales entre los municipios con mayores y menores tasas de desempleo rondaban los siete puntos porcentuales, en el primer trimestre de 2017 superan en algunos casos los diez puntos porcentuales.

.