• Por qué importa: Women in Banking amplía su alcance con un nuevo programa que busca acercar la banca a perfiles jóvenes y diversos, clave para el futuro del sector financiero.
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La organización Women in Banking, impulsada para promover la diversidad y la inclusión en el sector financiero, ha estrenado un nuevo vertical destinado a atraer talento joven y multidisciplinar al mundo de la banca.

La iniciativa está liderada por Isolina Preciado, responsable del nuevo equipo Young WIB, quien explicó en el podcast Womenvalue de la revista Inversión algunas de las acciones que marcarán esta etapa, como el programa que reúne a una quincena de jóvenes alrededor de un café con una mujer referente del sector bancario.

«Este nuevo vertical surgió por la necesidad de acercar perfiles que tradicionalmente no proceden del ámbito financiero o económico a la banca. Aquí hay espacio para todos, aunque algunos todavía no lo saben», afirmó Preciado.

«Estamos creando una iniciativa dirigida a chicos y chicas en etapa preuniversitaria, universitaria o recién graduados, que comienzan su carrera profesional y buscan conocer las oportunidades que ofrece la banca».

Preciado, además de liderar Young WIB, trabaja como experta en banca transaccional de banca corporativa y de inversión en Banco Santander, donde también forma parte del programa young leaders de la entidad.

Como muchos de los jóvenes a los que aspira atraer, su trayectoria no comenzó en el ámbito financiero, sino en la ingeniería.

«En la banca, incluso si provienes del mundo de la ingeniería o tienes un perfil STEM, puedes desarrollar una carrera profesional completa y enriquecedora», subrayó.