Los Premios Womenvalue 2026 ensancharon este miércoles el mapa de las mujeres financieras. La nueva edición de los galardones impulsados por Economía Digital y la revista Inversión reconoció a siete profesionales que representan una idea amplia del poder económico: analizar mercados, financiar empresas, impulsar startups, investigar riesgos, interpretar la economía, ordenar la fiscalidad corporativa y dirigir las finanzas de grandes compañías.

La lectura de fondo va más allá de una ceremonia de entrega. Las siete premiadas dibujan un perímetro más completo de las finanzas españolas. No se trata solo de visibilizar a mujeres en un sector históricamente dominado por hombres, sino de mostrar en qué espacios concretos se toman decisiones que afectan al ahorro, la inversión, la empresa, la innovación, el empleo, la sostenibilidad y la competitividad.

El acto, abierto por Bernat García, director de Economía Digital, y conducido por María Gómez Silva, redactora de Inversión y Finanzas.com, reunió a profesionales de la inversión, la banca, la empresa, la administración pública y el análisis financiero. «Estamos felicísimos de que esta iniciativa vaya creciendo. Estamos orgullosos de haberla puesto en marcha», afirmó García al inicio de la ceremonia.

El director de Economía Digital agradeció también el apoyo de los patrocinadores, «que respetan el trabajo periodístico y además impulsan iniciativas como esta». Pero su intervención no se quedó en el reconocimiento institucional. García recordó que los proyectos liderados por mujeres solo acaparan el 3 % de las participaciones del capital riesgo y defendió que el papel de un medio también consiste en señalar lo que queda pendiente: «Desde Economía Digital denunciamos lo que está por hacer y esperamos contribuir a que mejoren estas estadísticas».

Mapa ampliado

Ese diagnóstico conectó con la bienvenida de María Gómez Silva, que situó los Premios Womenvalue 2026 en una trayectoria de crecimiento. «Lo que nació modestamente se ha convertido hoy en una referencia», señaló. La periodista recordó que, cuando los galardones se pusieron en marcha hace cuatro años, el objetivo era cubrir un espacio sin suficiente visibilidad. «Nuestro pequeñísimo granito de arena se está cumpliendo», añadió, antes de resumir la vocación de la iniciativa: «Sigamos creando referencias».

La primera categoría, sociedades de inversión, reconoció a Aránzazu Cortina, analista sénior del equipo de análisis y mercados de Bankinter. El premio puso el foco en una función esencial para el mercado: separar datos, expectativas y ruido para ofrecer una lectura útil a los inversores. En una industria cada vez más condicionada por la velocidad de la información, el análisis conserva valor cuando ayuda a interpretar qué cambia y qué permanece.

Cortina llevó esa lectura al terreno personal y profesional. «Cuando lo tienes todo controlado, el mercado te reta», afirmó. La analista agradeció el apoyo del equipo de Bankinter, que la ha acompañado durante los últimos años, y dejó una idea dirigida también a las nuevas generaciones: «Transmito a mis hijas que la educación es la forma de crear tu camino. Con preparación, esfuerzo y actitud, está todo hecho».

En la categoría de capital riesgo, el galardón fue para María Benjumea, fundadora de South Summit. Su reconocimiento amplía el mapa financiero hacia el emprendimiento, la innovación y la financiación de proyectos empresariales en fases de crecimiento. Por una urgencia familiar, Benjumea tuvo que salir de Madrid y no pudo recoger personalmente el premio. Lo hizo en su nombre Inmaculada Pardo, directora de comunicación y relaciones institucionales de South Summit.

Pardo agradeció el galardón en nombre de la fundadora de South Summit y subrayó el valor de recibirlo de una cabecera vinculada al análisis económico. «Recibir este reconocimiento de un medio comprometido con la información de calidad y responsable tiene mucho valor para nosotros», señaló.

Datos y riesgo

La categoría de investigación y docencia distinguió a Montserrat Guillén Estany, catedrática de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa en la Universidad de Barcelona y directora del Riskcenter. Su premio incorporó al mapa una dimensión menos visible, pero decisiva: la investigación aplicada, la medición del riesgo y la formación de conocimiento económico.

Guillén Estany recibió el reconocimiento «con la ilusión que tiene una estudiante cuando acaba su grado, con la esperanza de hacer un mundo mejor». Su intervención reivindicó la investigación como una inversión rentable para la sociedad y puso el acento en uno de los grandes retos de la economía actual: convertir datos en conocimiento útil.

«Los datos se han convertido en una nueva materia prima», afirmó. La catedrática recordó que hoy se genera en un solo día más información que en cualquier otra etapa de la historia, pero advirtió contra una lectura ingenua de esa abundancia: «Somos muy torpes. Más datos no significan automáticamente más conocimiento».

También desde el ámbito académico, pero con una clara proyección sobre las políticas públicas, Sara de la Rica recibió el premio en la categoría de economía. Presidenta de la Fundación ISEAK y catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco, De la Rica representa una forma de análisis económico que conecta mercado laboral, desigualdad, productividad y evidencia empírica.

Su intervención trasladó el premio al terreno de la construcción institucional y del trabajo cotidiano. «Cuando me hice emprendedora aprendí lo que es el barro, el día a día», explicó. De la Rica agradeció el acompañamiento de sus alumnos en ISEAK, «que compraron mis ideas», y defendió el papel de los jóvenes cuando encuentran un entorno de confianza. «A los jóvenes, si se les deja hacer y se les respeta, responden», afirmó. También quiso reconocer el espacio familiar necesario para progresar: «Sin que la familia te dé espacio, es complicado avanzar».

Capital responsable

Uno de los ejes conceptuales de la noche llegó con la categoría de finanzas responsables. El premio fue para Ángela Pérez, presidenta y consejera delegada de COFIDES, entidad pública orientada a la financiación del desarrollo empresarial y de proyectos con impacto. La categoría permitió trasladar una idea central: las finanzas no solo asignan recursos, también pueden transformar empresas, territorios y vidas.

Esa fue la tesis defendida por Marian Cano, consellera de Industria, Turismo, Innovación y Comercio de la Generalitat Valenciana, encargada de entregar el premio. «Durante mucho tiempo, hablar de finanzas era hablar únicamente de rentabilidad», señaló. «Hoy, sin embargo, sabemos que las finanzas también son una palanca de transformación: transforman empresas, transforman territorios y transforman vidas».

La consellera vinculó esa transformación con la presencia femenina en los espacios de decisión. «Sin mujeres en la asignación del capital, el sistema está incompleto», afirmó. A su juicio, visibilizar a mujeres líderes en este ámbito no responde solo a una cuestión de equidad, sino también «de calidad del sistema económico».

La categoría de finanzas responsables funciona así como algo más que un reconocimiento sectorial. Ordena una pregunta que atraviesa toda la edición de los Premios Womenvalue 2026: no solo qué se financia, sino para qué se financia. Cano lo expresó en esos mismos términos: «Las finanzas responsables no consisten solo en qué se financia, sino en para qué se financia». Y esa pregunta, añadió, «es la que define el tipo de sociedad que queremos construir».

Pérez recogió el premio con un discurso centrado en la carrera profesional, la ambición y el entorno que permite crecer. «Jamás planifiqué mi carrera», reconoció. Explicó que cambió de trabajo cuando surgieron oportunidades y que permaneció en otros puestos porque, en el fondo, hacía lo que quería, «no por inercia». También recordó su etapa inicial en la City de Londres, donde entró en contacto con una cultura empresarial que tenía claros conceptos como responsabilidad, transparencia e igualdad.

La presidenta y consejera delegada de COFIDES dejó una de las frases más directas de la noche: «Hay que ser ambiciosas. Hay que decir: quiero dirigir». Y reforzó esa idea con una apelación explícita: «Chicas, hay que ser ambiciosas». En su agradecimiento, vinculó esa ambición con las raíces familiares: «Mis padres hicieron lo mejor que podían hacer: crear un entorno para desarrollarme con raíces y valores».

Empresa y fiscalidad

El mapa se completó con dos categorías especialmente vinculadas a la gestión interna de las compañías. Montserrat Tomás, directora de fiscalidad y seguros de Abertis Infraestructuras, recibió el premio en la categoría de fiscalidad. El reconocimiento situó la planificación fiscal, el cumplimiento normativo y la adaptación a entornos regulatorios cambiantes como piezas centrales de la dirección empresarial.

Tomás celebró que la fiscalidad reciba ya un reconocimiento equiparable al de otras disciplinas financieras. «Me reconforta ver que a la fiscalidad se le da el mismo valor que a otras áreas», afirmó. Su intervención defendió que el trabajo fiscal no puede quedar reducido a una función técnica. «Todavía se nos ve como técnicos, pero somos estratégicos», señaló.

La directora de fiscalidad y seguros de Abertis Infraestructuras subrayó que la fiscalidad tiene impacto en la cuenta de resultados, en la sostenibilidad y en la reputación de las compañías. Su reconocimiento permitió incorporar al mapa de mujeres financieras una función que suele aparecer en el debate público asociada a controversias, reformas o presión normativa, pero que dentro de las empresas ordena riesgos, anticipa cambios regulatorios y protege la eficiencia financiera.

El último premio de la noche, en la categoría de dirección financiera, fue para Ana Campón, directora financiera de Siemens para España y Portugal. Su reconocimiento situó el foco en una función cada vez más estratégica dentro de las compañías. La dirección financiera ya no se limita a ordenar recursos o controlar costes: participa en decisiones de inversión, crecimiento, transparencia, innovación, gestión del riesgo y competitividad a largo plazo.

Campón recordó sus primeros años profesionales en un entorno dominado por hombres. «Para hacerme oír tenía que trabajar muchísimo», explicó. Pero también quiso subrayar la motivación que la sostuvo durante ese periodo y la importancia de su regreso a España hace nueve años. «Por eso recibir este premio es tan especial para mí», afirmó. En el tramo más personal de su intervención, recordó a su madre, ya fallecida: «Ahora diría: ella sabía lo que hacía».

La entrega corrió a cargo de Lola Solana, head of European Small Caps Equity Funds y presidenta del Instituto Español de Analistas Financieros, que acompañó también la categoría de fiscalidad. Antes, los galardones habían contado con la participación de Pilar García-Germán, sales director en Fidelity International, y Elisabet Jiménez Llàdser, directora de organización y responsable de diversidad e inclusión de Banco Mediolanum.

Siete referentes

La foto final de las premiadas resumió la tesis de la noche. Aránzazu Cortina, María Benjumea, Montserrat Guillén Estany, Sara de la Rica, Ángela Pérez, Montserrat Tomás y Ana Campón no representan una única manera de estar en las finanzas. Representan siete posiciones distintas desde las que se puede influir en la economía real.

Ese es el valor editorial de los Womenvalue 2026. Los galardones no reducen el talento femenino a una categoría cerrada ni a una lectura sectorial estrecha. Al contrario, lo despliegan sobre un mapa más amplio: mercados, capital riesgo, universidad, análisis económico, financiación con impacto, fiscalidad y dirección financiera. En todos esos espacios se decide parte del futuro de las empresas, de la inversión y del crecimiento.

La ceremonia terminó con una foto de familia, pero la lectura de fondo va más allá de la imagen. Las mujeres financieras ya no pueden contarse solo por presencia, sino por función, responsabilidad e influencia. La cuestión que queda abierta no es si existen referentes femeninos en la economía española. Los Premios Womenvalue 2026 mostraron que existen. La cuestión es cuánto tardará el sistema en reflejar con más naturalidad ese talento en todos los espacios donde se decide el capital.

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