La confianza empresarial en el primer trimestre baja en Extremadura

La confianza de los empresarios en el primer trimestre de 2017 ha descendido en Extremadura un 0,9 por ciento respecto al trimestre anterior, un período en el que a nivel nacional ha habido un aumento del 0,3 %, una décima superior a la del cuarto trimestre del año pasado.

Según los datos del Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX), con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la confianza empresarial aumenta en el primer trimestre de 2017 respecto al trimestre anterior en doce CCAA y desciende en otras cinco, entre ellas Extremadura.

Aragón (2,2%), Comunidad Valenciana (2,1%), Canarias (1,5%) y País Vasco (1,5%) registran los mayores aumentos, mientras que Islas Baleares (-5,0%), Asturias (-2,3%) y La Rioja (-1,6%) presentan los descensos más acusados.

En cuanto a las expectativas respecto al trimestre que comienza, el 13,5 por ciento de los gestores de establecimientos empresariales en Extremadura considera que la marcha de su negocio será favorable en el primer trimestre de 2017 (17% en España), mientras que el 27% (20,1% a nivel nacional) opina que será desfavorable.

En lo que respecta al trimestre que finaliza, el 18,2 por ciento de los gestores de establecimientos empresariales de Extremadura tienen una opinión favorable sobre la marcha de su negocio en el cuarto trimestre de 2016, por debajo de la media nacional del 21,6%.

Por su parte, el 24,8% ha opinado de forma desfavorable, superior a la media del 18,9% de España.

En ESpaña y por sectores, la confianza empresarial en el primer trimestre ha aumentado en tres sectores en relación con el anterior, registrando la mayor subida la construcción (2,3 %), seguida de industria (2,1 %) y otros servicios (0,8 %); mientras que ha disminuido en el comercio (1 %), y en el transporte y hostelería (3 %).

Con respecto al tamaño, las compañías con menos de diez empleados son las únicas en las que ha disminuido la confianza empresarial, el 1,2 %.

En las demás ha aumentado, registrando el mayor incremento las de más de 1.000 trabajadores (1,7 %), seguidas por aquellas con plantillas de entre 50 y 199 y entre 200 y 999 (con incrementos del 1,5 %, respectivamente) y por las que cuentan con entre 10 y 49 empleados (0,8 %).

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