El coste laboral por trabajador baja un 2,1 % en Cantabria

El coste laboral por trabajador y mes bajó un 2,1 por ciento en Cantabria en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2016 y se situó en 2.413,19 euros, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De media en España el coste laboral cayó dos décimas, hasta los 2.584,58 euros, que son 171,39 euros más que en la comunidad autónoma.

El descenso de Cantabria fue el tercero más acusado de España, después de los de Castilla y León (-4,1 %) y Murcia (-2,7 %), mientras que las mayores subidas se registraron en Navarra (3,4 %), Baleares (2,5 %) y la Comunidad Valenciana (2 %).

El coste salarial se redujo en la región un 1,7 % respecto al año anterior, hasta los 1.801.89 euros, frente a los 1.942,01 del conjunto del país, donde la caída fue de una décima.

También en este caso Cantabria fue una de las autonomías con un mayor descenso, después de Castilla y León (-3,3 %) y Murcia (3 %), y junto al País Vasco, también con el 1,7 por ciento.

El número de vacantes se situó en 456 y, según la encuesta, el motivo del 4,3 por ciento de ellas es el elevado coste de la contratación y en un 94,3 % de los casos a que "no son necesarios más trabajadores".

En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150,8 y las efectivas, 133,5 en Cantabria, más que la media española, con 149,3 y 131,4, respectivamente.

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