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Durante la presentación de la revista Situación Económica que elabora el BBVA, los responsables del departamento de estudios consideraron "necesaria una reducción de precios para animar la demanda".
Explicaron que el desajuste entre la oferta y la demanda da como resultado un exceso de vivienda nueva que se sitúa entre las 800.000 y las 1.400.000 inmuebles.
Esta diferencia entre oferta y demanda continuará aumentando durante 2009 para comenzar a absorberse a partir del primer trimestre de 2010.
Más recursos para recolocar a los parados
El Servicio de Estudios del BBVA propone que se aumente la dotación presupuestaria y que se mejoren los programas de formación para facilitar la reubicación de los trabajadores de la construcción en otros sectores y reducir la propensión a caer en el desempleo.
Según se recoge en su última revista sobre la situación inmobiliaria, presentada hoy, expertos del banco explican que el resto de sectores de la economía española ha mostrado en los últimos trimestres "cierta capacidad" para absorber el flujo creciente de trabajadores de la construcción que perdían el empleo.
Sin embargo, el banco advierte de que la ralentización económica "en todos los sectores" hará cada vez "más difícil" la movilidad intersectorial de trabajadores y la reubicación de los nuevos parados de la construcción, que calculan podrían superar los 400.000 en 2009.
Hasta el momento, a tenor de los datos de la entidad, el 36 por ciento de los que han perdido su trabajo en la construcción en el último año acabaron en el paro, pero son más, el 44 por ciento, los que estarían empleados en otro sector de la economía como la industria extractiva o el comercio y la hostelería, entre otros.
El BBVA incide en que actualmente no todos los trabajadores de la construcción muestran el mismo grado para encontrar empleo en otros sectores, ya que las probabilidades de cambiar de sector de actividad y de caer en el desempleo dependen de las características sociolaborales del trabajador.
Así, los extranjeros están más expuestos al desempleo que los españoles debido, entre otros motivos, a que la incidencia en la temporalidad es mayor y su antigüedad en la empresa, menor.
El estudio recoge que, por edad, los trabajadores más jóvenes son los que han registrado un repunte más acentuado en el último año en la probabilidad de transitar a otro sector.
