14 de Octubre, 10:56 am

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MUJERES DIRECTIVAS

El presidente de Mutua aboga por la presencia de m醩 mujeres en altos cargos

Noticias EFE

El presidente de Mutua Madrile馻, Ignacio Garralda, ha abogado hoy por potenciar la presencia de la mujer en puestos de alta responsabilidad, que "enriquecen el debate interno, aportan diversidad intelectual y ofrecen nuevos enfoques de gesti髇 en las empresas".

As lo ha manifestado en la inauguraci髇 del Programa Promociona de CEOE, junto a la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero; el presidente de CEOE, Juan Rosell; la directora gerente de CEOE, Ana Plaza; el embajador de Noruega en Espa馻, Johan Cristopher Vibe; y la presidenta de Mc Donald's Espa馻, Patricia Abril.

Garralda, que ha sido designado "padrino" en esta segunda edici髇 del Programa Promociona, ha recordado que la principal barrera para el acceso de la mujer a puestos directivos relevantes es la dificultad de conciliar, "un aspecto que evidencia que la funci髇 de consejera y la de alta ejecutiva son dos realidades diferentes".

En su opini髇, ser vocal de un consejo de administraci髇 es una actividad f醕ilmente conciliable, lo que contrasta con la exigente responsabilidad de una alta ejecutiva de un comit de direcci髇.

"La presencia femenina en los consejos y en los comit閟 de direcci髇 da mayor riqueza y evita la homogeneidad de ideas, lo que a veces impide a las empresas avanzar en la direcci髇 adecuada. Sin mujeres perdemos justicia e igualdad y otros puntos de vista para enfrentarnos a los riesgos y las incertidumbres", ha a馻dido.

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