----Los becarios salen más baratos
23/11/2007 - 09:22
El ahorro económico de las empresas que ofrecen becas a jóvenes titulados supera el 50%
Madrid
El ahorro económico para las empresas españolas que otorguen una beca a un joven recién titulado, en vez de hacerle un contrato en prácticas, es superior al cincuenta por ciento, según un estudio elaborado por CCOO.
El ahorro económico para las empresas españolas que otorguen una beca a un joven recién titulado, en vez de hacerle un contrato en prácticas, es superior al cincuenta por ciento, según un estudio elaborado por CCOO.
El informe "Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo" denuncia que cada año más de 200.000 jóvenes diplomados o licenciados trabajan en compañías privadas y en la Administración Pública sin derechos laborales, sin poder compatibilizar sus jornadas con sus estudios y a cambio de compensaciones que rondan los cuatrocientos euros.
Para intentar paliar esta situación, la central sindical ha puesto en marcha la campaña "¿Estudias o trabajas?" de forma que sus delegados sindicales puedan tener información de cómo tienen que actuar ante el uso de becarios en sus empresas, según explica CCOO en un comunicado.
Peaje para incorporarse al mercado
Peaje para incorporarse al mercado
El secretario general del sindicato, José María Fidalgo, y la responsable de Juventud, Nuria Rico, denunciaron, durante la presentación del informe, que el "estatus" de becario se ha convertido en un peaje "casi obligatorio" para los jóvenes recién titulados que quieren incorporarse al mercado.
Así, explicaron que esta situación supone "un despilfarro" del capital humano "más cualificado" y una "precariedad" a todos los niveles, que trae consigo una tardía inserción, sueldos bajos, temporalidad y falta de derechos.
Colectivo "invisible"
Colectivo "invisible"
El sindicato también denuncia la "poca atención" que presta el Gobierno a esta situación, ya que la "ausencia" de estadísticas y registros convierte a los becarios en un colectivo "invisible", en una "alarmante" situación de desamparo legal porque el actual marco normativo es flexible "en exceso".
Para Fidalgo, la situación de los becarios es equiparable a la economía sumergida, por lo que reiteró el compromiso de CCOO con un modelo productivo "de calidad", que obtenga su valor añadido de la formación de su capital humano y que considere la calidad de las condiciones laborales como una base de la productividad. EFE
