----Economía/Motor.- Los sindicatos de Seat convocan una huelga y la Generalitat ofrece su mediación en las negociaciones
La huelga comenzará a las 21.45 horas del próximo miércoles día 9 y finalizará el jueves día 10 a la misma hora. La manifestación comenzará a las 10 de la mañana del jueves en la Plaza Universidad de Barcelona y terminará en la Plaza Sant Jaume de la ciudad, frente al Palau de la Generalitat y el Ayuntamiento.
El expediente, que afecta aproximadamente al 10% de la plantilla de Seat --compuesta por unos 13.000 trabajadores--, se presentó hoy tras el fracaso negociador de los últimos meses. Los sindicatos rechazaron la propuesta de la compañía de aplicar la cláusula de salvaguarda del convenio para reducir, precisamente, un 10% de la jornada y los salarios de la plantilla de todo el grupo.
El sindicato UGT de Catalunya consideró que el ERE es "una prueba más de la intransigencia de la compañía para llegar a un acuerdo" con los sindicatos "que no suponga un recorte de plantilla ni de las condiciones laborales de los trabajadores".
Asimismo, el sindicato lamentó que "no se hayan explorado otras posibilidades", como la plataforma unitaria de propuestas sindicales, en las que proponían abordar prejubilaciones para reducir el excedente de trabajadores.
Por su parte, el sindicato Comisiones Obreras sostuvo que los "problemas" de Seat "no radican en un supuesto excedente de plantilla, sino en la falta de potenciación de las ventas y de la apertura de nuevos mercados a otros países".
Esto, según CC.OO., "ha hecho decaer la capacidad productiva" y "ha provocado este excedente de plantilla, que desde el sindicato se considera ficticio".
Además, sostuvo que la presentación de un ERE no puede ser una decisión "unilateral, sino que se debe abrir un periodo de negociaciones real y no burocrático, simplemente para cubrir el procedimiento".
"Es necesario que se hagan propuestas que minimicen el impacto social y se busquen soluciones no traumáticas, así como compromisos con la dirección de la multinacional --Volkswagen-- para garantizar el futuro de Seat", añadió.
COLABORACIÓN DE LA GENERALITAT.
Por su parte, la Conselleria de Trabajo e Industria de la Generalitat expresó su "total disposición a colaborar con las partes para hacer posible que el proceso negociador concluya con un acuerdo entre la empresa y los trabajadores".
"A tal efecto", la Generalitat "designará a un miembro de la Inspección de Trabajo" para mediar en las negociaciones, que tienen un periodo de 30 días establecido por la legislación laboral.
PROPUESTA ALTERNATIVA DE LOS SINDICATOS.
Durante las últimas reuniones entre los sindicatos y la compañía, Seat rechazó tres planes, industrial, comercial y social, presentados por los sindicatos como alternativa a la reducción de salarios y para salvar la situación en base a mayores producción y venta de coches.
En el plano industrial, las propuestas sindicales para Seat se centran, principalmente, en el mantenimiento y potenciación de la marca y el compromiso por parte de su matriz, la alemana Volkswagen, de mantener inversiones y desarrollo de producto. En este sentido, reclaman "cuotas de participación dentro del consorcio con carga de trabajo actual y de futuro".
Asimismo, proponen ampliar la gama de producto, la nacionalización de componentes, garantizar inversiones en mejora de procesos, producto e Investigación y Desarrollo (I+D) y recuperar el accionariado por parte de las administraciones públicas.
Por otra parte, el plan comercial propuesto por lo sindicatos pasa por mejorar los plazos de entrega y reparaciones, mejorar la publicidad, ampliar la red comercial en España y en el extranjero e identificar la marca Seat con la gama deportiva de Audi.
Desde el punto de vista social, la propuesta sindical recoge prejubilaciones anticipadas con plan vitalicio, bajas incentivadas voluntarias, no realizar jornadas extraordinarias y adicionales, incentivar la reducción de jornada por maternidad y excedencias y condonar de las jornadas de los jubilados parciales cubriendo las cotizaciones correspondientes hasta los 65 años.
| 04/Nov/2005 14:32:11 (EUROPA PRESS) 11/04/14-32/05 "
