LONDRES, 4 (EUROPA PRESS).- El nuevo presidente y consejero delegado del grupo industrial alemán Siemens, Klaus Kleinfeld, que inició su mandato el pasado mes de octubre, ha clasificado las divisiones de la firma en tres grupos --rojo, amarillo y verde-- según su rentabilidad, con el objetivo de centrar sus esfuerzos en las filiales con problemas, indicó hoy el diario británico 'Financial Times'.

Asimismo, Kleinfeld ha amenazado a los directores de las filiales poco rentables con ser reemplazados en caso de que no consigan mejorar los márgenes productivos de las actividades a su cargo.

También han sido objeto de sus advertencias los 164.000 empleados alemanes del grupo, que suponen alrededor del 40% de la plantilla de la empresa, a los que indicó que sus puestos de trabajo estarán asegurados sólo si sus niveles de productividad son elevados, de modo que justifiquen el hecho de que reciben sueldos más altos que los trabajadores de otros países.

Kleinfeld estimó que los salarios en Alemania deben ser un reflejo de un capital humano con un valor añadido, y estimó que el hecho de ganar más tiene que estar relacionado directamente con añadir un valor importante a la producción. Así, destacó las expectativas sobre la economía alemana continúan siendo inciertas.

La prioridad del máximo responsable de Siemens es mejorar el margen operativo del grupo hasta el 9%, desde el 5%. Sin embargo, dejó entrever que la reducción de costes no aportaría una solución adecuada para la compañía y confió en la innovación como la mejor herramienta para mejorar la rentabilidad.

| 04/Jul/2005 13:13:40 (EUROPA PRESS) 07/04/13-13/05 "