21 de Septiembre, 13:37 pm

Finanzas.com

Recordar mis datos | 縊lvidaste tu contrase馻?

en 2018

Dos de cada tres consejeros de cotizadas debutaron en su puesto por primera vez

Las empresas cotizadas espa駉las est醤 imprimiendo un nuevo car醕ter y cultura a los consejos de administraci髇, seg鷑 se desprende del estudio de Korn Ferry Los Nuevos Consejeros de 2019, que analiza el perfil de los 114 Consejeros No Ejecutivos (en adelante, CnE) que han sido nombrados por primera vez en su carrera en Espa馻 por las compa耥as cotizadas de nuestro pa韘, tanto del Ibex 35 como del Mercado Continuo. "La complejidad del entorno requiere de consejos de administraci髇 capaces, diversos en toda la amplitud de la palabra, independientes de criterio, comprometidos con las compa耥as que representan y con altos niveles
de 閠ica y profesionalidad", seg鷑 explica Loreto Gonz醠ez, Socia de Korn Ferry y responsable en Espa馻 de la Pr醕tica de Consejos de Administraci髇 y Sucesi髇 de Consejeros Delegados (CEOs). Para Gonz醠ez, en 2019 "se observa la acentuaci髇 de alguna tendencia, como la de seguir buscando nuevos consejeros con experiencia ejecutiva y que compaginen el ejercicio de la funci髇 directiva con la presencia en los consejos. Tambi閚 hay alguna novedad en los perfiles demandados, como la de que el aspirante al consejo domine los modelos de propuesta de valor al cliente (Customer Value Proposition, CVP) en el 醡bito digital."

El estudio Los Nuevos Consejeros de 2019 incluye un an醠isis t閏nico detallado de los datos sobre los nombramientos de CnE en nuestro pa韘, una encuesta adicional entre los nuevos consejeros sobre cuestiones claves como el proceso de nombramiento o las razones por las que buscan o aceptan sus cargos, y una amplia gu韆 sobre los perfiles de los reci閚 nombrados, adem醩 de una selecci髇 de algunos de los casos m醩 ricos, novedosos y/o representativos.

Estas son las principales tendencias detectadas en el estudio de Korn Ferry publicado este a駉:

2 de cada 3 consejeros nombrados en Espa馻 en 2018 debutaron en este puesto por primera vez en su carrera.- Las compa耥as que cotizan en el Mercado Continuo espa駉l incluidas las del Ibex-35 nombraron 114 consejeros noveles en 2018. Esta cifra representa el 65,8% casi dos de cada tres puestos de los 173 nombramientos totales que se produjeron el a駉 pasado. Los consejos de administraci髇 espa駉les est醤 sumando crecientemente mucha savia nueva, independiente, joven y, con mucha frecuencia, con experiencia ejecutiva relevante.

Casi la mitad de los CnE seleccionados son independientes

El 48,2% de los nuevos consejeros nombrados en 2018 lo fueron con la condici髇 de independientes. Se confirma la tendencia de los dos a駉s anteriores en que se realiz este informe. La creciente presencia de accionistas institucionales extranjeros, la mayor internacionalizaci髇 y globalizaci髇 en la gesti髇 de las compa耥as y tambi閚 las indicaciones del C骴igo de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas (CBG) que recomienda que los consejos de administraci髇 est閚 integrados por un 50% de independientes son algunos de los factores que apuntalan el continuado avance de la independencia en los 髍ganos de gobierno de las cotizadas espa駉las.

La edad m醩 frecuente y mayoritaria de los reci閚 incorporados se sit鷄 entre los 46 y los 60 a駉s, una franja en la que se incluye el 45% de los CnE.- Por tramos de edad, el mayor porcentaje relativo corresponde a la franja alta de la Generaci髇 X, con un 17% entre 46 a 50 a駉s, seguida de la generaci髇 de Boomers, con el 14% entre 51 y 55 a駉s, y el mismo porcentaje de CnE que han cumplido entre 55 y 60 a駉s. Se mantiene el aumento en la preferencia por los consejeros profesionales, en detrimento de los m醩 veteranos, es decir, los que suelen acceder al puesto de consejero una vez finalizada la carrera, en busca de reconocimiento, representaci髇 o remuneraci髇. Este 鷏timo grupo apenas crece y se mantiene en el 7% de los nombramientos.

El 70% de los nuevos consejeros es ejecutivo de una empresa y consejero no ejecutivo a la vez

En el mercado de los nuevos consejeros sigue al alza la demanda de experiencia ejecutiva en ejercicio para los aspirantes, a los que tambi閚 se desea con baja edad media. Cada vez m醩, las compa耥as se aproximan a los mejores est醤dares para sus consejos y, en consecuencia, buscan una mayor aportaci髇 e involucraci髇 de los miembros del 髍gano de administraci髇 y consideran fundamental y necesario que estos conozcan el terreno del negocio y bajen a 閘, implic醤dose hasta donde sea necesario. Cuanto m醩 profunda sea esa experiencia ejecutiva, mejor: el 34,1% de los CnE nombrados el a駉 pasado hab韆 sido CEO previamente, varios puntos porcentuales por encima del 23% del ejercicio anterior.

La diversidad cultural, tambi閚 relativa a la nacionalidad, trayectoria profesional y g閚ero es un activo en los consejeros noveles

Los retos de la internacionalidad para los consejos de administraci髇 regulatorio, econ髆ico/estrat間ico y 閠ico siguen en la agenda de las compa耥as, y en franco aumento. Como respuesta, se elige la flexibilidad y la variedad en los nuevos consejeros que se incorporan a los 髍ganos de administraci髇: el 37% son extranjeros (uno de cada tres); mandan las爐rayectorias profesionales de direcci髇 general (34%) y de finanzas (32%), y las mujeres siguen al alza, ya que reciben uno de cada cuatro nuevos puestos: el 25,4% del total.

La experiencia tecno-digital se reconduce mayoritariamente燼 los niveles ejecutivos

El porcentaje de consejeros noveles con un perfil puro digital es muy escaso: el 3,6%. Puesto que muchas compa耥as de muchos sectores tienen como reto la adaptaci髇 de sus modelos de negocio al mundo digital, debe interpretarse que este talento se busca m醩 para el escal髇 ejecutivo y no tanto para el del gobierno empresarial. Con todo, m醩 all de las puras cifras, la experiencia cualitativa de Korn Ferry en Espa馻 indica que los consejos de administraci髇 s valoran mucho que los reci閚 llegados conozcan c髆o trasladar un modelo de negocio digital a las compa耥as. Es decir, cobra importancia el hecho de llegar a los clientes con una buena propuesta de valor al cliente (Customer Value Proposition, CVP) y aquellos consejeros con trayectorias ejecutivas relacionadas con CVP y, a ser posible, con la distribuci髇 digital. Si a todo ello se a馻de la condici髇 de ser mujer, mejor que mejor.

publicidad
publicidad