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AST-EMPRESAS METAL

Daorje y Fundación Metal firman convenio para favorecer desarrollo profesión

Noticias EFE

Daorje y Fundación Metal han firmado hoy un convenio para favorecer el desarrollo profesional y la transferencia de conocimiento en la industria asturiana.

En un comunicado conjunto informan de que el acuerdo ha sido suscrito en la sede del Grupo Daorje por la directora de Recursos Humanos de esta empresa, María Cruz Rubio, y la directora gerente de la Fundación Metal Asturias, Pilar Suárez.

Se trata de un convenio marco que tiene como objetivos favorecer la cualificación y el desarrollo profesional del personal trabajador del grupo a través de la formación continua y establecer cauces de colaboración de carácter técnico para compartir y transferir conocimiento entre ambas organizaciones.

Además, intensificar los fines sociales que les son propios impulsando servicios que contribuyan al desarrollo de iniciativas de carácter innovador y generadoras de empleo en el sector del metal.

Como consecuencia de este convenio la Fundación Metal Asturias será proveedora principal del plan de formación del Grupo Daorje, una actividad que este año se concreta en dieciséis acciones formativas para 465 trabajadores.

Los contenidos del plan se enmarcan en las áreas de manejo de equipos y seguridad industrial, dado que uno de los objetivos estratégicos del grupo está alineado con la mejora continua de los estándares de calidad y en el fomento de una auténtica cultura de prevención en materia de seguridad laboral.

El grupo Daorje está formado por once empresas y su actividad se desarrolla en los sectores industrial y medioambiental, aportando soluciones globales y comprometiéndose con las necesidades y demandas de sus clientes y del mercado.

Su actividad productiva está presente en un amplio abanico de sectores, como el del cemento, el energético, el medioambiental, el metal-mecánico, el naval, el petroquímico y el siderúrgico.

La Fundación Metal Asturias desarrolla proyectos integrales en el ámbito de la formación y el empleo ligado a este sector y a la industria en general, siendo referente en el acompañamiento a las empresas en el diseño de nuevas estrategias de cualificación profesional y retención del talento, facilitando la adaptación de las personas a un entorno laboral cambiante, global y competitivo.EFE

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