Madrid, 9 jul (EFE).- La Audiencia Nacional ha anulado la doble escala salarial fijada en los convenios 2006-2008 de la división de Química de Repsol YPF, fallo que se une a los ya dictados por el Tribunal Supremo en el mismo sentido para las divisiones de Butano y Petróleo.

En los respectivos convenios, que fueron apoyados por CCOO, UGT, CC y CTI, se establecía que los trabajadores contratados con posterioridad al 31 de diciembre de 1994 no percibirían el mismo complemento de antigüedad que los contratados antes de esa fecha.

En su sentencia, que será recurrida por Repsol YPF, la Audiencia Nacional considera que dicha cláusula vulnera el derecho de igualdad de los trabajadores al establecer una doble escalara salarial sin criterios "razonables y proporcionados".

El tribunal establece que se abone a los trabajadores perjudicados el mismo complemento de antigüedad que percibieron los empleados contratados con anterioridad al 31 de diciembre de 1994.

En el mismo sentido se pronunció en sentencias anteriores el Supremo para los casos de las divisiones de Petróleo y Butano, mientras que en el caso de Química, el alto tribunal falló a favor de Repsol YPF.

En un comunicado, el secretario de Acción Sindical de USO, José Vía, subrayó que la sentencia de la Audiencia Nacional permite aunar criterios entre las distintas empresas del grupo y reconoce los derechos de más de 6.000 trabajadores de Repsol Química, Butano y Petróleo.

USO añadió que la empresa fija en 30 millones el coste de la sentencia.