Repsol Química ha informado a la plantilla de que prepara un ERE temporal que podrá tener una duración de hasta un año y puede afectar a las plantas de Tarragona, Puertollano (Ciudad Real) y Madrid, según un comunicado interno de los sindicatos, donde explican que la petrolera atribuye la medida a la mala situación económica por la caída prolongada de las ventas y de los márgenes comerciales.

El ERE será flexible para aplicarlo en cada planta en momentos diferentes, o en ningún momento, según la situación de las existencias y precios de cada producto. En caso de que se aplique el ERE de suspensión temporal en alguna planta, el objetivo es que ningún trabajador esté en el paro más de 120 días. Durante el periodo de regulación, los afectados cobrarán el paro y la empresa complementará hasta el 87% de los conceptos retributivos con los mismos criterios que aplica a los jubilados parciales.

Donde es seguro que se aplicará el ERE es en la planta de Puertollano, tan pronto como llegue la autorización de Trabajo. Con todo, puede que más adelante se vea afectada toda la plantilla en un momento u otro del periodo de vigencia del ERE, según los sindicatos.

Por su parte, la siderúrgica catalana Celsa presentó ayer en la Conselleria de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para los 1.040 trabajadores de Castellbisbal (Barcelona) durante 120 días en los próximos doce meses. La empresa justificó la "reducción temporal de la capacidad productiva" en la necesidad de adecuarse a la coyuntura actual del mercado, que ha obligado a revisar las previsiones de ventas efectuadas para lo que queda de este año y para el 2010.

El presidente del comité de empresa, Fernando Puga (UGT), explicó a Europa Press que el expediente está vinculado al "sobrestock" que ha provocado la caída de las ventas por la crisis económica. Celsa trabaja principalmente para el sector de la construcción, especialmente afectado por la crisis y el expediente llega tras agotar otras medidas de flexibilidad en el centro de trabajo. "Hemos exportado muchísimo, pero ha llegado un punto en que esto no ha compensado el descenso en el mercado", afirmó Puga.

La multinacional, controlada por Francisco Rubiralta, cerró el pasado año con unas ventas de 5.485 millones de euros y tiene actividad industrial en España, Francia, Gran Bretaña, Polonia y Escandinavia. Suma una plantilla de más de 8.430 personas.

Además, la dirección de la planta de General Motors (GM) España, ubicada en la localidad zaragozana de Figueruelas, anunció hoy a los trabajadores su decisión de establecer tres nuevos días de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), con los que consumirán 16 de los 17 días que se aprobaron el pasado mes de enero.

Así lo anunció el presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, en declaraciones a Europa Press, en las que explicó que los 7.500 empleados de la planta pararán los tres primeros lunes de julio, lo que les hace temer que la dirección decida ampliar los días de ERE antes de verano, una opción que la empresa "todavía no ha comunicado oficialmente".

La planta de GM España tiene en estos momentos dos expedientes en ejecución pues, al citado se le suma otro puesto en marcha el pasado mes de noviembre y que afecta a 600 puestos de trabajo durante un año.