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Así, el 18% de las personas que buscan trabajo se visten para aparentar ser más jóvenes o mayores; el 10% ha perdido peso; el 6% ha cambiado el color o estilo de pelo y el mismo porcentaje ha mejorado sus características faciales maquillándose más o blanqueando sus dientes
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Entre las medidas más drásticas se encuentran las inyecciones cosméticas, cirugía estética y eliminación de tatuajes. Un tercio (33 por ciento) de los europeos que buscan trabajo ha cambiado su información online, haciendo ajustes en sus perfiles de redes sociales para resultar más profesionales ante los empresarios.
Por otro lado, la mitad de los europeos en busca de trabajo despedidos durante el año pasado ya habían empezado a gastar sus ahorros a largo plazo a medida que buscaban una nueva oportunidad de empleo. Uno de cada cuatro (el 25 por ciento) informó que no tenían ahorros a largo plazo a los que recurrir cuando perdieron sus trabajos.
Enfrentándose a uno de los mercados laborales más difíciles de la historia europea, las personas que buscan trabajo se están planteando cambiar sus trayectorias profesionales y solicitan trabajos que no habían considerado antes la crisis económica. De esta manera, el 75% habían solicitado puestos para los que estaban sobrecualificados.
El 74% desea tener un trabajo con menos sueldo para ayudar a que se satisfagan los objetivos. El 64% desea mudarse a otra ciudad o a otro país para buscar un trabajo.
"Los trabajadores de hoy se enfrentan a tasas de empleo records y búsquedas de trabajo más largos", indicó Farhan Yasin, director general de CareerBuilder EMEA. "Para permanecer competitivo con el paso del tiempo, los empresarios buscarán trabajos en zonas que conduzcan a la obtención de ingresos, retención de clientes e innovación. Teniendo esto en cuenta, ver cómo hacer importante su trayectoria profesional en estas áreas y expandir su búsqueda de trabajo a nuevas industrias y profesiones".
