20 de Septiembre, 19:07 pm
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Solo el 2% de las ofertas de empleo en España solicitan titulación de postgrado

finanzas.com

La formación de postgrado en nuestro país sigue sin ser un requisito obligatorio para poder optar a un puesto de trabajo. Pero sí es un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato, ya que, además del porcentaje que se pide de forma expresa en las ofertas de empleo, en igualdad de condiciones de dos candidatos, los técnicos de selección elegirán al que tenga este tipo de especialización.

Infoempleo, portal de empleo de referencia, y que Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos ofrecen un análisis de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales, que se engloba dentro del Informe Infoempleo Adecco 2016: Oferta y demanda de empleo en España

En nuestro país, solo 2 de cada 100 ofertas de empleo que se publican solicitan contar con alguna de titulación de postgrado, porcentaje que se eleva notablemente hasta el 39,2% cuando nos centramos en aquellas ofertas que se dirigen expresamente a titulados superiores.

Según Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo: "Solicitar un postgrado o máster es habitual en las ofertas de empleo enfocadas a perfiles que ya han cursado una licenciatura. Permite seleccionar talento más especializado y focalizado en las funciones que después desempeñarán en el puesto. Además son también una herramienta muy útil para los candidatos durante su carrera profesional, sobre todo si deciden cambiar de trabajo o adquirir nuevas competencias".

En palabras de Alexandra Andrade, directora nacional de Spring Professional: "La formación de postgrado es importante a la hora de diferenciarse de los demás candidatos que están optando al mismo puesto, pero sobre todo, demuestra unas competencias y aptitudes que orientan al seleccionador sobre el perfil del entrevistado: cultura de esfuerzo, voluntad de aprender, adaptación al cambio, etc."

Empleabilidad y postgrado

La formación de postgrado cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en candidatos con experiencia laboral.

En el primero de los casos es un elemento diferenciador para los titulados sin experiencia. En segundo lugar, el postgrado dirigido a profesionales con experiencia garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos facilita el relanzamiento de una carrera profesional y, en otros, propicia el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores.

En España, solo 2 de cada 100 ofertas de empleo demandan este tipo de titulación como requisito, por lo que no lo podemos considerar indispensable para conseguir empleo.

Pero este porcentaje se potencia cuando nos centramos únicamente en aquellas ofertas dirigidas a titulados universitarios, en las que el 39,2% exige un postgrado para acceder al empleo (que significa un crecimiento de 1,2 puntos porcentuales interanuales). Aquí es donde más puede apreciarse el papel diferenciador de esta formación superior.

Otra de las ventajas de cursar este tipo de estudios se puede notar una vez conseguido el nuevo empleo pues según datos contenidos en el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España 2016, la diferencia salarial entre empleados con formación de máster o postgrado puede ser hasta un 55% superior sobre quienes tienen una preparación más básica (Educación Secundaria Obligatoria o similares) o de un 27,9% sobre los titulados en Formación Profesional.

La valoración del postgrado en la oferta de empleo puede variar en función de un conjunto de factores que afectan directamente al candidato, como su titulación universitaria, su categoría profesional o el puesto de trabajo al que pretende acceder. Pero también dependerá en gran medida, por ejemplo, del sector al que pertenezca la compañía que realiza la selección. Todos estos factores se analizan a continuación.

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