20 de Mayo, 17:27 pm

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CANT-SINDICATOS CCOO

CCOO denuncia la "feminización" del paro en Cantabria y la brecha de género

Agencia EFE

CCOO ha denunciado hoy la "feminización" del paro en Cantabria, donde ha alertado que más de un 54,63 por ciento de las personas inscritas como demandantes de empleo son mujeres, a pesar de que la incorporación de la mujer al trabajo en la región es todavía inferior a la del hombre.

CCOO ha lamentado también el grado de precariedad "muy elevado" en la contratación de las mujeres, que pese a representar un mayor porcentaje de la población en paro, concentró el 50,16 por ciento de los contratos firmados el año pasado, lo que, a juicio de este sindicato, refleja la "profundización" de la brecha de género en Cantabria.

En un comunicado, la secretaría de la Mujer en CCOO Cantabria, Rosa Mantecón, considera "inconcebible que la realidad siga castigando" al 52 por ciento de la población de la región por el hecho de ser mujeres", por lo que, señala, "derribar barreras estructurales es una prioridad" para este sindicato.

"Queremos lograr la derogación de las leyes laborales de 2010 y 2012 que, como casi siempre, tienen un mayor impacto en la pérdida de empleo y derechos laborales entre las mujeres, especialmente en los sectores más precarizados", ha resumido Mantecón.

Según los datos facilitados por CCOO, en el último año el descenso del paro registrado es el doble entre los hombres (-3.517, -16,70%) que entre las mujeres (-1.996, -8,70%), lo que para el sindicato "refuerza" la feminización del desempleo y pone de relieve que con la recuperación "son los hombres los que salen en mayor medida del desempleo".

"En enero de 2018, el 57,63% del repunte mensual del paro se ha concentrado entre las mujeres (1.473) y el 42,37% entre los hombres (1.083)", resume el sindicato.

CCOO también señala que la recuperación "se ha frenado el aumento de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, donde siguen siendo menos de la mitad de la población trabajadora".

En este sentido, detalla que, en enero de este año, había 82.002 mujeres y 83.687 hombres afiliados a la Seguridad Social y explica que, en el último mes, la cifra de mujeres afiliadas ha caído en 1.755,94, mientras que la de hombres se redujo en 1.513, con lo que el sindicato añade que "se ha reducido el peso de la mujer en el empleo".

En cuanto a la contratación, el sindicato afirma que el 93,49 por ciento del total de contratos firmados por mujeres en 2017 fueron temporales y, además, un 58,07 por ciento de ellos con una duración inferior a un mes.

El sindicato también denuncia que, en enero, la tasa de cobertura de las mujeres en paro era 10 puntos inferior a la de los hombres y detalla que solamente el 42,86 por ciento de las paradas contaba con algún nivel de protección, un porcentaje que en los hombres se elevaba al 52,94 por ciento.

"Hay 22.431 mujeres en paro registrado y solo 9.613 cobra algún tipo de prestación (el 42,86%). De entre las mujeres que cuentan con cobertura casi la mitad dependen de míseras prestaciones asistenciales", concluye CCOO de Cantabria.

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