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CLM-FUNCI覰 P贐LICA

El CSIF exige la equiparaci髇 salarial de funcionarios: cuesta 600 millones

Agencia EFE

El sindicato CSIF ha llevado hoy a cabo concentraciones en todo el pa韘 para exigir la equiparaci髇 salarial de todos los empleados de la Administraci髇 General del Estado (AGE), lo que ha cuantificado en 600 millones de euros que el CSIF propone distribuir a lo largo de los pr髕imos tres a駉s.

Un centenar de personas se han concentrado hoy en la plaza de Zocodover de Toledo y han entregado en la Delegaci髇 del Gobierno un manifiesto con las reivindicaciones que plantea el CSIF dentro de la campa馻 'A igual trabajo, mismo salario', lo mismo que ha sucedido en las Subdelegaciones del Gobierno en cada provincia.

En declaraciones a los periodistas, el presidente provincial del sindicato en Toledo, 羘gel Carvajal, ha se馻lado que sus reivindicaciones son "algo por derecho que todo el mundo debe entender" ya que las diferencias retributivas dentro de los funcionarios pueden alcanzar el 20 por ciento entre los del Estado y los de comunidades aut髇omas como Catalu馻 o el Pa韘 Vasco.

Ha explicado que las retribuciones fijas son las mismas para todos, establecidas en el Bolet韓 Oficial del Estado seg鷑 categor韆s, pero var韆n, y "con una horquilla realmente importante", los complementos espec韋icos, que hacen que unos empleados p鷅licos cobren m醩 que otros haciendo el mismo trabajo.

Especial hincapi ha hecho en determinados empleados, como los de la Administraci髇 de Justicia en las comunidades que tienen estas competencias transferidas, los del servicio de vigilancia aduanera, que "se juegan la vida" o los funcionarios de prisiones, dos casos en que la "brecha" salarial es mayor incluso que en la Guardia Civil o la Polic韆 Nacional.

Carvajal tambi閚 se ha referido a la oferta de empleo p鷅lico de 2017, que se eleva a 4.725 plazas en cuerpos generales del Estado, y ha se馻lado que el CSIF valora "el esfuerzo" que se hace pero es "insuficiente" porque solamente los funcionarios que se jubilan este a駉 son m醩 de 4.000, que ser醤 m醩 de 50.000 en los pr髕imos a駉s porque son trabajadores que ya han cumplido 60 a駉s.

En base a estas jubilaciones, la oferta de empleo de 4.725 plazas quedar韆 reducida a poco m醩 de 700 plazas, ha indicado Carvajal quien ha dicho que en Castilla-La Mancha se han perdido 1.907 puestos de trabajo en los 鷏timos a駉s: 554 en la provincia de Ciudad Real, 475 en Toledo, 446 en Albacete, 250 en Guadalajara y 182 en Cuenca.

Esto significa que en Castilla-La Mancha se ha perdido un empleado p鷅lico cada d韆 durante los 鷏timos cinco a駉s y en el conjunto del pa韘 cien cada semana.

El sindicato no se conforma con la "promesa" del Ministerio de una subida salarial del 1,5 % y "si todo va bien" un incremento del 6,5 % en cuatro a駉s, y exige una subida no inferior al 10 %.

En Ciudad Real, unas 150 personas se han concentrado ante la Subdelegaci髇 del Gobierno y el presidente del CSIF en la provincia, Lorenzo Dom韓guez, ha asegurado que es "de justicia" reducir la brecha y ha agregado que este es el momento de hacerlo, porque la econom韆 crece al 3 por ciento.

En Guadalajara, el presidente provincial del CSIF, Pablo Moya, ha dicho a Efe que "al igual que ocurre con Guardias Civiles y Polic韆s, existe una brecha salarial que en nuestro caso es de hasta un 25 % menor que otras comunidades como la vecina Comunidad de Madrid".

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