21 de Enero, 13:12 pm

Finanzas.com

Recordar mis datos | 縊lvidaste tu contrase馻?

EXT-TRABAJO DERECHOS

Instan a impulsar pacto pol韙ico que evite cambios constantes en ley laboral

Agencia EFE

Dotar de una nuevos contenidos al Estatuto de los Trabajadores e impulsar un pacto pol韙ico para evitar que la legislaci髇 laboral cambie cada vez que lo haga el color pol韙ico del Gobierno son algunas de los apuntes elevados por la Fundaci髇 para la Investigaci髇 sobre el Derecho y la Empresa (Fide), que hoy ha celebrado una jornada en M閞ida.

La Fide y la Consejer韆 de Educaci髇 y Empleo de la Junta de Extremadura han desarrollado una jornada en la que se ha analizado y debatido el Documento de Conclusiones alcanzadas por el Grupo Fide sobre una nueva ordenaci髇 legal consensuada del trabajo y de las relaciones laborales.

En este encuentro se han analizado las 55 conclusiones del citado informe, que recoge conclusiones y recomendaciones al gobierno central, los sindicatos y las organizaciones empresariales para reformar las leyes en los 醡bitos del trabajo y la empresa, de forma pactada.

El grupo de reflexi髇 y debate de la Fide, plural en su conformaci髇 y sin relaci髇 con ning鷑 partido pol韙ico, propone una ordenaci髇 consensuada de las relaciones laborales con el objetivo del empleo, del trabajo de calidad, de la productividad y de la competitividad.

En materia de contrataci髇, es "mayoritaria la opini髇 sobre la necesidad de mantener el contrato indefinido como modalidad ordinaria y t韕ica del ordenamiento laboral, que proporciona fijeza en el empleo". Al tiempo, la ley "ha de asegurar la existencia de contratos temporales realmente causales en atenci髇 a las necesidades coyunturales de las empresas".

En este sentido, se aboga por eliminar las f髍mulas contractuales de car醕ter temporal acausal, precarias, inciertas y de coste no precisamente inferior al que resultar韆 del devenir tradicional que espera a un contrato estable o indefinido.

"Ni la estacionalidad ni la especializaci髇 productiva espa駉la justifican el alto n鷐ero de contratos temporales, de muy escasa duraci髇 en un elevado porcentaje, ni el uso abusivo del encadenamiento de contratos temporales", se a馻de.

Sobre la negociaci髇 colectiva, Fide considera prioritaria la recuperaci髇 de la autonom韆 de la negociaci髇 colectiva con la finalidad de que "mantenga altos 韓dices de cobertura de las condiciones de trabajo, con potenciaci髇 de los acuerdos marco".

"El papel de la negociaci髇 colectiva en el sistema de relaciones laborales ha de ser esencial, debe venir garantizada por la ley, y precisa de sujetos negociadores fuertes con representatividad acreditada", seg鷑 recoge una de las conclusiones.

Asimismo, se considera que la regulaci髇 del t韙ulo II del Estatuto de los Trabajadores "deber韆 abandonar su tradicional condici髇 de regulaci髇" para convertirse en derecho necesario m韓imo y dar entrada a la negociaci髇 colectiva y a los acuerdos sindicales como fuentes de regulaci髇 naturales de la constituci髇 de los 髍ganos unitarios o electivos de representaci髇 de los trabajadores".

.

publicidad
publicidad