Vocento 15 años 18 de Noviembre, 15:09 pm

Recordar mis datos | ¿Olvidaste tu contraseña?

338.300 contratos previstos

La campaña de Navidad se prepara para ser la mejor de la historia

Agencia EFE

La campaña de Navidad generará este año 338.300 contratos en comercio, hostelería y logística y transporte, lo que supone que la contratación aumentará por cuarto año consecutivo y acumulará un crecimiento del 68 % respecto a 2012, cuando se firmaron 201.335 contratos.

Según la previsión anual de la empresa de recursos humanos Randstad, el dato de contratación de este año será un 11,5 % superior al de 2015, año en el que se suscribieron 303.345 contratos, y situará la campaña de Navidad de 2016 en la mejor de la serie histórica estudiada por la compañía (2004-2016).

Así lo explica el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, quien subraya que el refuerzo de las plantillas previendo los picos de producción suele comenzar en noviembre y alargarse hasta finales de enero, debido a la campaña de rebajas.

En opinión de Pérez, la mejora del consumo, unido al aumento de negocio, supone una "oportunidad idónea" para aumentar la empleabilidad y allana el camino hacia el empleo estable.

El responsable de Relaciones Institucionales insiste en que, en este período, los contratos de "duración determinada" constituyen la solución adecuada tanto para las empresas que necesitan incrementar su producción como para los trabajadores.

En el análisis de la serie (2004-2016), Randstad hace hincapié en 2008, único año en el que el volumen de contratos descendió por debajo de los 200.000, cuando en concreto se hicieron 184.889 contrataciones, un 36 % menos que un año antes.

Hasta 2012, la contratación se mantuvo estable y en 2013 se experimentó un crecimiento del 17 %.

A partir de ahí, ya serán cuatro las campañas navideñas consecutivas con aumento de la generación de contratos por encima de los dos dígitos.

Respecto al perfil con más oportunidades de acceso al mercado laboral, Randstad apunta a dependientes, comerciales, manipuladores y transportistas.

También detecta que la incidencia de las nuevas tecnologías en los hábitos de consumo está modificando tanto la experiencia de compra como las necesidades del mercado.

Así, precisa que el crecimiento del comercio electrónico ha generado nuevas necesidades, y ha derivado en un incremento de oportunidades de empleo para empaquetadores, mozos de almacén, teleoperadores y profesionales de atención al cliente.

Pese a este auge, el comercio tradicional se mantiene como el principal dinamizador del empleo.

También el aumento del turismo es un estímulo para el mercado laboral y con la mayor ocupación hotelera aumenta la búsqueda de recepcionistas, camareras de piso y animadores.

La restauración es esencial en esta época, y restaurantes y salas de fiesta requieren cocineros, ayudantes y camareros para satisfacer el aumento de la demanda.

Las previsiones de Randstad también se desglosan por territorios y, según el estudio, las contrataciones en esta campaña aumentarán en todas las comunidades, si bien Cantabria y Andalucía serán las que liderarán los mayores incrementos, un 31,2 y un 24,1 % respectivamente.

En cifras absolutas, los principales polos de contratación se darán en Cataluña (60.650 contratos), Madrid (50.100), Murcia (44.650) y la Comunidad Valenciana (41.400). Estas cuatro regiones acumularán el 58 % del total de contratos que se firmarán.

EMPAQUETADORES Y DEPENDIENTES, ENTRE LOS PERFILES MÁS BUSCADOS.

Comercio, hostelería y transporte y logística serán los sectores que generarán más puestos de trabajo esta Navidad. Dentro del comercio, el electrónico, en progresión constante, ofrecerá en estas fechas oportunidades de empleo en puestos como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, teleoperadores y profesionales de atención al cliente, perfiles cada vez más demandados.

Pero a pesar del auge del comercio electrónico, Randstad subraya que el comercio tradicional seguirá siendo el principal impulsor del empleo en estas fechas. Así, supermercados y grandes superficies reforzarán sus plantillas ante el aumento de consumidores y para realizar promociones, presentaciones y eventos. Para ello buscarán dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente.

El aumento del turismo es otro de los principales estímulos para el mercado laboral durante la campaña navideña. La mayor ocupación hotelera prevista en estas fechas generará oportunidades de empleo para recepcionistas, camareros de piso y animadores de fiestas.

La restauración también es una actividad esencial durante esta época, principalmente por los eventos sociales, como comidas y cenas, bien sean de empresa o de amigos y familiares. En este apartado, bares, restaurantes y salas de fiesta buscarán cocineros, ayudantes y camareros para satisfacer el aumento de la demanda.

JÓVENES Y MAYORES, A POR UN EMPLEO NAVIDEÑO.

Según Randstad, hasta 2007, el perfil del candidato que buscaba un empleo navideño se correspondía con el de un profesional joven, que se encontraba estudiando y quería tener su primer contacto con el mercado laboral.

No obstante, a lo largo de la última década, este perfil se ha ido ampliando y ahora también buscan empleo en estas fechas personas de mayor edad, con experiencia previa, que quieren volver a acceder al mercado laboral de forma activa.

"La experiencia previa supone un valor añadido, pero no es el único requisito. En un entorno altamente competitivo, las compañías buscan la fidelización de los consumidores. Para ello, demandan profesionales con perfiles con orientación comercial y de atención al cliente", explican desde Randstad.