18 de Enero, 11:20 am

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CAV-RELACIONES LABORALES

Sindicatos creen que Confebask busca individualizar las relaciones laborales

Agencia EFE

Los sindicatos ELA, UGT y LAB han mostrado sus reservas o rechazado abiertamente el nuevo modelo de relaciones laborales planteado por la patronal vasca Confebask y los dos primeros han advertido de la posibilidad de que persiga individualizar las relaciones entre empresarios y trabajadores.

Confebask ha presentado hoy en Bilbao ante representantes empresariales e institucionales el nuevo modelo de relaciones laborales que defiende, basado en la colaboracin de las partes, la confianza mutua y la participacin en el proyecto empresarial y en el que liga las retribuciones a la productividad, los resultados de las empresas y el desempeo individual.

Para el secretario general de ELA, Adolfo Muoz "Txiki", es "inadmisible" el modelo que defiende Confebask, a la que ha considerado "un 'lobby' financiado con dinero pblico".

"Tras dos reformas laborales tan brutales, despus de haber destrozado el equilibrio que exista en el mercado de trabajo y con el apoyo explcito del Gobierno Vasco, es inadmisible que la patronal plantee un diseo en el que lo nico que quiere son relaciones individuales", ha manifestado Muoz.

Preguntado en rueda de prensa por la propuesta de Confebask, Muoz ha afirmado que el Gobierno Vasco y la patronal "tienen una alianza para destruir identidades colectivas, no quieren sindicatos, organizaciones que equilibren poder".

Ha sealado que "buscan relaciones individualizadas", pero "uno por uno somos carne de can", ha advertido, y ha indicado que ELA tratar de "contrarrestar" y "frenar" a "los que tienen todo y quieren ms".

Tambin la secretaria de Accin Sindical de UGT de Euskadi, Maribel Ballesteros, ha avisado de que "este nuevo modelo que Confebask disfraza de moderno, con menajes grandilocuentes, suena ms a individualizacin de las relaciones laborales en el mbito de las empresas, que slo consigue trabajadores con peores condiciones".

En una nota, la sindicalista ha indicado que si Confebask quiere apostar verdaderamente por unas relaciones laborales de "mutua confianza, colaboracin e implicacin" de todos los agentes en la empresa "puede empezar por cumplir" lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores en materia de derecho de informacin y consulta a los comits de empresa.

Puede tambin, segn ha dicho, "reactivar las mesas de negociacin de los convenios sectoriales" desde la negociacin "de buena fe" y no desde "la base del recorte".

A su juicio, el modelo de relaciones laborales vigente hasta ahora "ha funcionado bien y los convenios sectoriales han servido de paraguas para los trabajadores de empresas pequeas".

Para LAB, la propuesta de Confebask presenta "pocas novedades y muchos elementos viejos" y con ella "slo se conseguir que se extienda la precariedad".

Segn ha indicado en un comunicado, "quieren bautizar como nuevo al hecho de estabilizar y profundizar en el camino realizado hasta la fecha. En el actual modelo de relaciones laborales -ha aadido-, la supremaca de la patronal es absoluta y ese es modelo que quiere Confebask".

LAB ha sealado que los trabajadores necesitan un modelo de relaciones laborales "que garantice un empleo digno y el derecho a la negociacin colectiva", pero el de Confebask "propone lo contrario", ha opinado.

Segn se ha preguntado, "de qu colaboracin puede hablar Confebask, que utiliza una representatividad que nunca se ha medido para bloquear la negociacin colectiva? De qu colaboracin -ha aadido- puede hablar una patronal que quiere dejar fuera de las relaciones laborales a la mayora sindical?".

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