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CVA-DESPACHOS CONVENIO

La patronal de despachos propone que el incremento salarial no supere 0,5 %

Noticias EFE

La Asociaci髇 Empresarial de Oficinas y Despachos de la Comunitat Valenciana (Aeodcv) promueve un nuevo convenio colectivo del sector, que no supere los dos a駉s de vigencia y que contemple que el incremento salarial no exceda el 0,5 %.

En un comunicado, la patronal de oficinas y despachos ha explicado que tambi閚 plantear醤 a los sindicatos que el nuevo convenio flexibilice al m醲imo la jornada laboral de forma que los horarios puedan favorecer mejor la conciliaci髇 de los trabajadores y las necesidades puntuales de las empresas.

Aeodcv ha denunciado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Valencia 2008-2014 con idea de sacar adelante un nuevo texto que acabe con la situaci髇 de provisionalidad del actual documento, que data de 2008.

La presidenta de la asociaci髇, Carmen Pleite, que impulsa la renovaci髇 del convenio, ha aclarado que lo que se plantea es "un texto totalmente nuevo, acorde con las nuevas circunstancias y adaptado a las necesidades actuales de empresas y trabajadores".

El convenio actual, que afecta a un total de 10.000 trabajadores y 4.000 oficinas y despachos de la provincia de Valencia, ha sido prorrogado ya en diversas ocasiones, por lo que Aeidcv entiende que ha llegado el momento de cambiarlo.

A partir de la denuncia del convenio, formalizada a finales de la semana pasada, se abre un plazo de un mes para conformar la Comisi髇 Negociadora, que debe dar paso a las reuniones con los sindicatos para intercambiar posturas, de cara a alumbrar el nuevo texto.

El convenio recoge cuestiones como la organizaci髇 del trabajo, los ingresos, las provisiones de vacantes, ceses y traspasos de empresas, la contrataci髇 en sus distintas modalidades, la conciliaci髇 familiar-laboral y los permisos y excedencias, entre otros aspectos.

Adem醩, establece normas para la retribuci髇 del personal, prevenci髇 de riesgos laborales y cuidado del medio ambiente, derechos y garant韆s sindicales, r間imen disciplinario e igualdad de oportunidades.

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