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La demanda sigue al alza

緾u醤to afecta el conocimiento de idiomas a los diferentes empleos?

Juan Cruz Pe馻

El volumen de ofertas de trabajo que exigen el conocimiento de idiomas como requisito imprescindible para acceder a un puesto de trabajo sigue creciendo en Espa馻. Conozca en qu medida afecta hablar otras lenguas en funci髇 de diferentes factores

Vivir en el mundo hiperconectado en el que vivimos significa, entre otras muchas cosas, que el dominio de idiomas permite comunicarnos y establecer lazos de manera m醩 fluida con un mayor n鷐ero de personas. Aunque esta aseveraci髇 pueda ser obvia y muy manida en la actualidad de esta aldea global en la que habitamos, los datos son tozudos y reflejan la importancia creciente de conocer otras lenguas a駉 tras a駉. Por lo menos, para encontrar un trabajo.

As lo se馻la el informe de oferta y demanda de empleo en Espa馻 en 2013 elaborado por Infoempleo y Adecco, dos empresas especializadas en todo lo que tiene que ver con la empleabilidad y el mundo laboral. Este dossier se馻la que "el conocimiento de idiomas es un requisito identificado directamente con la buena empleabilidad". Seg鷑 sus estad韘ticas, "el 32% de las ofertas de empleo publicadas en 2013 en Espa馻 incluyen entre sus requisitos el conocimiento de idiomas". Este dato es superior al de 2012, que a su vez es mayor que el de 2011, por lo que se se vislumbra una clara tendencia al alza a la hora de reclamar el dominio de otras lenguas para contratar a un nuevo trabajador.

Entre los diferentes idiomas solicitados en las ofertas de trabajo, el ingl閟 logra una abrumadora mayor韆 sobre el resto como lengua m醩 demandada. De las ofertas de trabajo que piden otras lenguas, casi el 89% solicitan ingl閟 frente al 7% que demandan alem醤 o franc閟.

Tambi閚 dependiendo de las 醨eas en las que aparezca una oferta de trabajo existen diferencias. El 94% de las ofertas para trabajar en exportaci髇 requieren otros idiomas. En el 40% de los puestos ofrecidos para director general o marketing se hace imprescindible hablar otras lenguas. Por contra, llama la atenci髇 que en el 醨ea de inform醫ica s髄o el 24% de ofertas laborales exijan saber otros idiomas. Adem醩, el porcentaje de puestos en que se debe poseer conocimiento de idiomas ha descendido entre 2012 y 2013.

Los sectores que reclaman un mayor n鷐ero de candidatos con idiomas son sanidad, telecomunicaciones, recursos energ閠icos y hosteler韆 y turismo. En cuanto a las titulaciones, las ingenier韆s vinculadas al 醡bito industrial, las del sector TIC (Inform醫ica y Telecomunicaciones) y las de car醕ter jur韉ico social (Econom韆, ADE y Derecho) son las carreras que reciben m醩 ofertas en las que se piden conocimientos de idiomas.

Por 鷏timo, la categor韆 profesional o jerarqu韆 dentro de una compa耥a afecta de forma muy distinta en funci髇 del rango que se ocupe. As, mientras hablar otras lenguas es un requisito para el 20% de las ofertas a empleados; sube hasta al 34% cuando se trata de t閏nicos; llega al 37% para mandos intermedios; y se incrementa hasta el 51% en el caso de directivos. Cabe destacar que s髄o en la categor韆 m醩 baja, la demanda de idiomas es mayor en 2012 que en 2013. En el resto de jerarqu韆s profesionales, hablar otros idiomas ha sido un requisito exigido para un porcentaje mayor en 2013 que en el a駉 anterior.

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