20 de Noviembre, 07:22 am

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CAV-RADIO EUSKADI

LAB sostiene que no se va a perder ningún empleo fijo en Radio Euskadi

Noticias EFE

El sindicato LAB ha sostenido hoy que no se va a perder ningún puesto de trabajo fijo en Radio Euskadi con la polémica OPE convocada con el apoyo de esta central, pero que rechazan los trabajadores de la emisora, que ayer secundaron una jornada de huelga al considerar que destruirá treinta empleos.

Los cerca de 110 profesionales de Radio Euskadi hicieron un paro de 24 horas convocado por el comité de empresa en rechazo a la oferta pública de empleo, mientras que sus compañeros en las otras dos emisoras de Eusko Irratia (la división de radio del ente público EITB), Euskadi Irratia y Radio Vitoria, les mostraron su apoyo llevando a cabo un paro de una hora por turno.

El motivo del conflicto es que la oposición, que será abierta, sacará a concurso 49 plazas, treinta menos que las cubiertas actualmente por 79 contratos indefinidos que entraron en las radios tras un informe de la inspección de trabajo.

En conferencia de prensa en Bilbao, representantes de LAB han afirmado respetar las movilizaciones, pero han señalado que con el acuerdo del consejo de administración de EiTB sobre la OPE en Radio Euskadi, no se perderá empleo fijo, sino que la plantilla estructural se incrementará en 49 trabajadores, según ha explicado Andoni Basabe, delegado de la central en el ente autonómico.

Ha afirmado que el acuerdo prevé como mínimo otras ocho plazas para cubrir jubilaciones y establece que a partir de 2016, la dirección de EiTB y el comité de empresa negocien la plantilla estructural necesaria en el ente público.

Según ha indicado, el acuerdo da estabilidad a 49 puestos de trabajo, limita la temporalidad en el ente y sirve para "crear empleo público de calidad mediante la mayor convocatoria de empleo habida con diferencia".

Los representantes de LAB han defendido que con el acuerdo alcanzado, se comienza a "corregir" la situación generada a raíz de una serie de contrataciones "irregulares" efectuadas hace años, en los tiempos en los que el actual presidente del PNV, Andoni Ortuzar, ocupaba el cargo de director general de EiTB.

La responsable del área de servicios públicos de LAB, Arantza Sarasola, ha señalado que el sindicato rechaza defender "una serie de inercias" vinculadas a "la arbitrariedad de los gobiernos para decidir en solitario en materia de personal" y ha abogado por que las políticas de contratación en los servicios públicos se diseñen en función de sus necesidades.

A su juicio, defender ese tipo de contratación "no es defender el empleo", sino al contrario, y es "como atacar los servicios públicos".

Su compañero en el sindicato Galder Sierra ha afirmado que el acceso al empleo en un servicio público debe responder a los principios de mérito, igualdad y capacidad y ha asegurado que con la OPE acordada "se va a dar la oportunidad a todos para que acrediten sus capacidades".

Los representantes de LAB también han destacado que el acuerdo supone un nuevo paso en favor de "la normalización del euskera".

Para LAB, el ente público debe jugar "un papel esencial" en la "normalización del euskera" y hay que asegurar que sus trabajadores conozcan la lengua vasca.

El sindicato ha exigido a los responsables del ente más pasos en dicha dirección y ante la realidad de que la totalidad de las plantillas en EiTB no son bilingües, ha aceptado un proceso por fases, dando opciones a los trabajadores para que certifiquen el nivel de euskera en dos años, según han explicado.

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