15 de Diciembre, 08:11 am
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EMPLEO JÓVENES

El Gobierno propone incentivar a jóvenes que contraten a mayores de 45 años

Noticias EFE

El Gobierno ha propuesto un nuevo contrato para que jóvenes autónomos de hasta 30 años empleen a parados de larga duración mayores de 45 años que puedan ofrecerles su experiencia.

Este nuevo contrato, denominado "generaciones", está incluido en el borrador de la Estrategia Española de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 que estudian los agentes sociales y al que ha tenido acceso Efe.

Este viernes, previsiblemente, el Consejo de Ministros aprobará el texto definitivo.

Para beneficiarse del contrato "generaciones" el autónomo no podrá tener más de 30 años, ni plantilla y el parado será de larga duración (más de doce meses sin ocupación), deberá tener 45 o más años o ser perceptor del Plan Prepara (la ayuda de 400 euros).

El incentivo será un contrato indefinido a tiempo completo o parcial, con una reducción del 100 % de la cuota a la Seguridad Social durante el primer año y hasta que la tasa de paro baje del 15 %.

Esta medida de "choque" se suma a otras 14 que se han diseñado a corto plazo y que, junto a otras 85 (a medio y largo), completan las 100 medidas de la Estrategia.

Para incentivar el emprendimiento, una de las medidas que ya adelantó la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es que los autónomos menores de 30 años cotizarán durante el primer semestre de inicio de una actividad una cuota (tarifa plana) de unos 50 euros y, transcurrido el primer año desde el alta en el RETA (Régimen especial del autónomo), los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35 tendrán una bonificación del 30 % durante los siguientes 18 meses.

También se quiere hacer compatible durante nueve meses la percepción de la prestación por desempleo con el alta en el RETA, cobro que se mantendrá hasta su extinción, aunque se produzca la baja en dicho régimen especial de la Seguridad Social.

Asimismo se amplían las posibilidades de aplicar la capitalización por desempleo: podrá ser aportada al capital de todos los tipos de sociedades mercantiles de hasta 50 trabajadores o utilizarla para adquirir formación, información o asesoramiento.

Según el borrador, para dar una segunda oportunidad a los autónomos, se posibilita que los que hayan cotizado por cese de actividad puedan reanudar su cobro tras darse de baja en el RETA siempre que no hayan transcurrido cinco años desde el alta.

La Estrategia también incluye actuaciones para el emprendimiento colectivo e incorporar a menores de 30 años en las sociedades laborales y las cooperativas en calidad de socios trabajadores, con una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 800 euros anuales durante tres años.

Habrá acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad o que incluyan compromiso de contratación, en cuyo caso, el 30 % de los jóvenes que participen tienen garantizada su incorporación a la empresa en un plazo máximo de tres meses, con un contrato a tiempo parcial o completo de al menos seis meses.

Por lo que respecta a las medidas a medio y largo plazo, en materia de contratación se propone el estudio de un incentivo al contrato de relevo de los trabajadores que hayan cumplido la edad legal de jubilación y se acojan a la jubilación parcial, e impulsar el de formación y aprendizaje.

En flexibilidad se apuesta por potenciar el trabajo a tiempo parcial, los horarios flexibles, la conciliación de la vida laboral y familiar y el teletrabajo.

En paralelo, se modernizarán los servicios públicos de empleo (facilitarán el retorno de los jóvenes que trabajan fuera, canalizarán la oferta laboral en el exterior e identificarán a los que puedan ser emprendedores) y habrá una mayor colaboración con las agencias de colocación privadas.

Evitar el abandono escolar temprano, impulsar la formación dual (combinar estudios y trabajo), la puesta en marcha de la "cuenta-formación", el conocimiento de idiomas y las herramientas tecnológicas son otras de las iniciativas a medio y largo plazo.

Impulsar las sociedades de garantía recíproca para incrementar el acceso al crédito de los emprendedores y los microcréditos, identificar nuevos "nichos de empleo y oportunidades de negocio" y apoyar más la internacionalización de las empresas, también se incluyen en la Estrategia.

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