Ésta es una de las conclusiones de un informe de Lee Hecht Harrison , la consultora de recolocación de Adecco, que pese a todo arroja algunos datos para la esperanza: el 83% de los candidatos atendidos por la empresa de trabajo temporal en 2011 encontraron una nueva alternativa profesional en menos de un año.

En el informe de la firma destaca que "el 53% de ellos consiguió recolocarse con un contrato indefinido y el 59% lo hizo antes de los 6 meses".  Por sectores, los profesionales que lograron recolocarse antes son los que poseen un perfil comercial, que encontraron un nuevo trabajo tras una media de 5,5 meses (6,6 meses si el candidato era mayor de 45 años).

El informe de Lee Hecht Harrison, que atendió a 2.866 candidatos el ejercicio pasado, hace hincapié en el auge de las llamadas ofertas del mercado oculto de trabajo -aquellas que no llegan a publicarse en canales oficiales sino que se cubren con vacantes del entorno-.

En ese sentido, destaca la necesidad de hacer uso cada vez más generalizado de los contactos y conocidos para la búsqueda de empleo.

Concretamente, el 58% de los candidatos accede a un nuevo puesto gracias a conocidos de su entorno personal y profesional, según los datos de la consultora, que destaca que el 14% de ellos fueron a través de Internet y las redes sociales online. Estos datos contrastan con el hecho de que sólo el 3% de los candidatos obtiene un trabajo mediante la candidatura espontánea.

Otras opciones como los anuncios en prensa han perdido tanto peso que por primera vez, la compañía ni tan siquiera las refleja en las estadísticas