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Plantilla de Progalsa firma el ERE de extinción de contrato y cobrará el paro

Noticias EFE

Guadalajara, 16 dic (EFE).- Los 60 trabajadores de la empresa Protecciones Galvánicas S.A. de Guadalajara han firmado hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de contrato, tras estar más de medio año sin cobrar, lo que posibilitará que empiecen a cobrar el subsidio de desempleo.

El presidente del comité de empresa, José María Gil, ha explicado a EFE que los empleados de Progalsa podrán comenzar a cobrar el subsidio de desempleo una vez que se firme la resolución administrativa de la firma del acuerdo, que ha tenido lugar esta mañana en la dirección de la empresa en las dependencias de la Delegación Provincial de Trabajo, Empleo y Juventud.

El acuerdo establece el compromiso de la empresa de pagar 30 días por cada año y sin tope de año a cada trabajador.

Asimismo, el ERE incluye una cláusula para que, si en los próximos 18 meses surge un comprador para la empresa, se deberá incluir a la plantilla en la venta.

De este modo, se pone fin a una situación, la de los trabajadores de Progalsa, que llevaban más de medio año sin cobrar sus nóminas y que han llevado a cabo numerosas actividades de presión, tales como acampadas, manifestaciones, cortes de tráfico, concentraciones e incluso una huelga indefinida, que duró poco menos de dos semanas.

Progalsa, situada en el Polígono del Henares, contaba en la actualidad con una plantilla de unos 60 trabajadores, después de que varios de ellos decidieran llevar el impago reiterado de nóminas a los tribunales, aunque éstos mismos han podido adherirse al ERE, al no haber sentencias firmes.

Para Gil el resultado es "satisfactorio" y la "menos mala" de todas las posibles soluciones, porque por una parte permitirá a los trabajadores cobrar el subsidio por desempleo en un plazo breve de tiempo y por otra cabe la posibilidad de que, ante una reapertura de la empresa, recuperen sus antiguos puestos de trabajo.

Es esta última opción la que más dudas ha generado entre la plantilla, ya que, hasta que no han visto formalizado el concurso de acreedores esta misma mañana, no han decidido firmar el ERE.

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