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Sevilla, 18 jul (EFE).- Sevilla es la provincia andaluza con más calidad en el mercado de trabajo y Cádiz se sitúa en el extremo contrario, según el índice de calidad del mercado de trabajo.
Este indicador mide aspectos como los salarios, la estabilidad, el acceso, la salud laboral, la integración, la protección y la igualdad, según un análisis recogido en el informe 'claves del mercado de trabajo' de UGT-Andalucía.
A Sevilla le siguen Almería y Málaga como las provincias que presentan un mercado de trabajo de mayor calidad y, entre las menos favorecidas en este aspecto está, además de Cádiz, Granada.
Jaén, Córdoba y Huelva se sitúan en valores intermedios, muy cercanos a la media de las provincias andaluzas en el indicador de calidad del mercado de trabajo.
La igualdad es el elemento que más pesa en el indicador general de calidad del mercado laboral, seguido del acceso al trabajo, de los salarios, de la estabilidad y de la salud laboral, y ponderan menos el equilibrio entre la vida familiar y laboral, la integración de colectivos con dificultades, y en menor medida la protección social y la satisfacción laboral.
Según el informe, Cádiz se mantiene, tanto en momentos de expansión como de crisis económica, muy lejos de la media regional en el indicador analizado.
Los mercados de trabajo de Málaga y Granada han perdido calidad entre 2005 y 2008, sobre todo la segunda, mientras que Jaén que se aproximaba a la media regional en 2007 y en 2009 se volvió a alejar.
Málaga ha sido donde más ha impactado la coyuntura en 2009 y de liderar la provincias andaluzas desde 2006 y con altos diferenciales respecto a la media ha pasado a un valor cercano a la media regional.
Sevilla representa el caso opuesto, ampliando año tras año su diferencial de calidad del mercado de trabajo, y en mayor medida en escenarios de crisis.
También Almería y Huelva han mejorado su situación relativa, y en el primer caso se constata una mayor fortaleza frente a escenarios adversos, y en el segundo la calidad del trabajo se aproxima a la media regional.
En ambos casos, el diferencial positivo que en 2009 supone el acceso al empleo ha mejorado sus resultados.
