25 de Mayo, 10:36 am
en valencia

CCOO y UGT convocan una huelga en empresas consignatarias, navieras y estibadoras

VALENCIA (EFE)

Los trabajadores reclaman a la Asociación Naviera Valenciana la actualización de los salarios y derechos sociales

Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han convocado una huelga de seis jornadas en junio en las empresas consignatarias, navieras y estibadoras de la provincia de Valencia en protesta por el "bloqueo del convenio colectivo" y la "eliminación de derechos por parte de la patronal".

Según un comunicado de los sindicatos convocantes, el paro de la actividad de las empresas responsables de la carga y descarga portuaria, que emplea a unos 2.000 trabajadores, tendrá lugar los días 10, 11, 17, 18, 24 y 25 de junio y supondrá "la paralización de las operaciones de los puertos de la provincia de Valencia".

Los trabajadores reclaman a la Asociación Naviera Valenciana la actualización de los salarios y derechos sociales y acusan a la patronal de haber dilatado la negociación del convenio colectivo durante todo 2009 y 2010.

"Su pretensión pasa por que los trabajadores renuncien a derechos, en concreto al complemento por antigüedad, condición que impone para firmar el convenio colectivo", han afirmado los convocantes en el comunicado.

La misma fuente ha indicado que los sindicatos "no están dispuestos a firmar un convenio si no se mantiene la antigüedad y se mejoran los salarios y las condiciones sociales".

Según CCOO, la patronal pretender aprovechar la actual coyuntura económica que genera "incertidumbre" por el empleo para que los trabajadores acepten la disminución de los salarios.

Las principales reivindicaciones de los sindicatos son la "no supresión de la antigüedad", "el mantenimiento de todos los festivos regulados por convenio" ante la voluntad de la patronal de reducirlos e "incrementos salariales superiores al IPC" de acuerdo con el acuerdo para la negociación colectiva.

Otras demandas son "la fijación de un cómputo anual de la jornada para todos los trabajadores", "el abono de los complementos y pluses en vacaciones y en pagas extraordinarias", la "acumulación de la hora de lactancia en jornadas completas" y la "inclusión de la aceptación de todas las solicitudes de jubilación parcial".

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