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La firma se sentará la próxima semana con los sindicatos y los trabajadores en Sevilla para negociar los mecanismos y condiciones de desarrollo del expediente, como bajas incentivadas o prejubilaciones.
Los sindicatos, que se mostraron contrarios al ERE, indicaron que el expediente afectará a más de 200 personas, de las que la mayoría se encuentran en Andalucía y, más concretamente, en Sevilla, donde se encuentra una planta de yogures y postres.
En este centro, la compañía prevé abandonar la producción a mediados de agosto y seguir con la logística hasta diciembre del presente año, cuando cerraría completamente las instalaciones.
De este modo, de los alrededor de 160 empleados, la mitad corresponde a la planta sevillana; seguida de Málaga, con más de una veintena de trabajadores. También se verán afectadas las plantas de la compañía en Jaén, Huelva, Córdoba y Jerez de la Frontera (Cádiz).
La compañía ofrece 20 días por año trabajo
Según apuntaron las mismas fuentes sindicales, junto con el ERE se presentará la comunicación de inicio de periodo de consulta, lo que supone el establecimiento de 30 días para llegar a un acuerdo con respecto al futuro de los empleados con el objetivo de "ejercer presión" sobre éstos.
En la misma línea, insistieron en que, por el momento, el ofrecimiento de la empresa a los trabajadores "se reduce a lo estipulado por ley", lo que supone 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
ERE sin contar con los trabajadores
Central Lechera Asturiana presentó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 200 trabajadores, la mayoría en Andalucía, después de prometer a los trabajadores que no lo haría hasta negociar con ellos el próximo lunes 28 de junio en Sevilla, informaron a www.finanzas.com en fuentes sindicales.
En una primera cita, dijeron las fuentes, Central Lechera Asturiana citó a los trabajadores el pasado lunes en Madrid, con el objetivo de anunciarles la intención de presentar el ERE.
Pero los trabajadores se negaron a firmarlo, alegando que antes era necesario un diálogo previo con el fin de llegar a un acuerdo con los empleados. Además, la empresa quería presentarlo en Madrid, mientras que los empleados no aceptaban tal propuesta, por lo que se negaron a firmarlo.
No obstante, y después de haber quedado citados para el próximo lunes 28 de julio en Sevilla para continuar con las conversaciones, los empleados recibieron un burofax en el que se les notificaba el comienzo del ERE, sin esperar a la reunión prevista para el lunes, por lo que, añadieron las fuentes, “entendemos que lo han presentado en Madrid sin contar con la opinión de los trabajadores”.
Igualmente, las mismas fuentes mostraron su rechazo a la medida e indicaron que van a luchar por el mantenimiento de los puestos de trabajo, sobre todo porque la empresa les dijo que al menos hay tres ‘recompradores’ o empresas interesadas en la división andaluza de Central Lechera Asturiana.
