Desde el pasado 1 de enero, la mayor parte de los empresarios de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla disfrutan de una importante bonificación que, en muchos casos, les sirve para evitar el cierre de sus negocios e incluso para ampliar algunas actividades. Este hecho se debe a la entrada en vigor de la modificación de la Ley de la Seguridad Social, en uno de los apartados que afecta a determinados ámbitos geográficos, como son ambas ciudades autónomas.

En concreto, los empresarios dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, en las ciudades de Ceuta y Melilla, respecto de los trabajadores que presten servicios en sus centros de trabajo ubicados en el territorio de dichas ciudades, tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y fondo de garantía salarial.

La implantación de esta nueva norma se irá desarrollando de forma progresiva, de tal forma que, para este ejercicio, la bonificación se encuentra en el 43%; para el próximo ejercicio será de un 46% y a partir de 2014, se alcanzará el 50% previsto por la ley.

Según explica Arantxa Campos directora adjunta de Interservicios, empresa dedicada al asesoramiento de empresas y particulares que invierten o quieren invertir en Ceuta, "el ahorro para las empresas es significativo". Esta experta expone un ejemplo: una sociedad dedicada a la atención de llamadas ("call center") con 34 trabajadores, que inicialmente está domiciliada fuera de Ceuta y que traslada sus instalaciones a esta ciudad para continuar sus actividades , al obtener la cuenta de cotización en Ceuta, los costes de la empresa correspondientes a los trabajadores de esa localidad se reducen hasta el 50% en tres años," lo que supondría un importe aproximado de 90.000 euros anuales".

Hay que tener en cuenta que los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dedicados a actividades encuadradas en esos mismos sectores, siempre que residan y ejerzan su actividad en Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.