Finanzas.com

Recordar mis datos | 縊lvidaste tu contrase馻?

EMPLEADAS HOGAR

Fundaci髇 Alternativas alerta de discriminaci髇 laboral a empleadas del hogar

Agencia EFE

La Fundaci髇 Alternativas ha alertado este mi閞coles de que la normativa sobre empleadas del hogar constituye una discriminaci髇 laboral indirecta por raz髇 de sexo, ya que las mujeres realizan el 89 % de estos trabajos, que tienen menores salarios y menor protecci髇 laboral.

En un informe, la Fundaci髇 constata que en este 醡bito existe un gran volumen de econom韆 sumergida, ya que el dato de afiliaci髇 (410.634 personas) es muy inferior al de la Encuesta de Poblaci髇 Activa (616.900).

En ese sentido, apunta que el sistema de cotizaci髇 por tramos, en lugar de por ingresos reales, desincentiva el alta y el abono de las cuotas cuando el empleo se realiza durante pocas horas a la semana.

Adem醩, el 89 % del colectivo de empleadas del hogar recogido en la Encuesta de Poblaci髇 Activa (EPA) est constituido por mujeres, la mayor韆 de origen extranjero, lo que dadas sus peores condiciones laborales podr韆 suponer una discriminaci髇.

Las empleadas del hogar cobran un salario equivalente al 44 % de la media de la econom韆 y su sistema no contempla prestaciones por desempleo y permite el despido sin causa, incluso para embarazadas.

El informe considera "dif韈ilmente justificable" el mantenimiento de unos niveles de protecci髇 social para este colectivo inferiores a los del r間imen general, que de acuerdo a la legislaci髇 actual no se equiparar醤 hasta 2021.

A馻de que muchas trabajadoras del hogar no lograr醤 cumplir los requisitos para obtener una jubilaci髇 contributiva debido, precisamente, a que el r間imen especial facilita per韔dos de desempleo que merman las carreras de cotizaci髇.

Para paliar esta situaci髇, el informe apuesta por crear una prestaci髇 por desempleo suficiente, establecer consecuencias legales para el despido de trabajadoras embarazadas o mejorar la regulaci髇 laboral para acercarla al Estatuto de los Trabajadores y el r間imen general.

.

publicidad
publicidad