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EMPRESAS ESTUDIO TRABAJADORES

Un estudio se馻la que 40 % de trabajadores espa駉les recomendar韆 su empresa

Agencia EFE

El 40 % de los trabajadores espa駉les recomendar韆 su empresa para trabajar a familiares o amigos, mientras que el 22 % no dar韆 este consejo y el 38 % se mostrar韆 neutro, seg鷑 el bar髆etro Experiencia del Empleado en Espa馻 (BEX), elaborado por la escuela de negocios IE.

El perfil medio del promotor de una empresa es un hombre, mayor de 55 a駉s, que ha trabajado en la empresa durante m醩 de 21 a駉s y que ocupa un puesto de directivo.

El promotor se siente comprometido, satisfecho y considera que la empresa realiza un esfuerzo para mejorar su experiencia como empleado, aunque cree que puede hacer un mayor esfuerzo.

El perfil medio del detractor de una empresa es una mujer, de entre 20 y 35 a駉s, con menos de 11 a駉s de antig黣dad en la compa耥a y que tiene un papel t閏nico, ubicado sobre todo en el departamento de Sistemas de Informaci髇.

Estos trabajadores se sienten decepcionados y frustrados, ya que consideran que la compa耥a hace muy poco esfuerzo por mejorar su experiencia.

Los trabajadores encuestados han puntuado con una media de 6,3 el esfuerzo que realizan sus empresas para mejorar la experiencia del empleado.

La socia y responsable de Experiencia del Empleado de Buljan & Partners Raquel Calleja ha destacado que ninguna de las empresas analizadas suspende en esta faceta, ya que los trabajadores "ven el esfuerzo que realiza la compa耥a", aunque la nota empeora en los puestos m醩 bajos del organigrama.

El peor momento de las carreras profesionales de los encuestados es el despido de alg鷑 compa馿ro y la manera en que sus superiores se lo comunican.

El estudio ha revelado que las mujeres recomiendan su empresa para trabajar en menor medida que los hombres, ya que se muestran m醩 exigentes.

Las mujeres se sienten m醩 reconocidas p鷅licamente que los hombres, mientras que los hombres consideran que tienen una mejor retribuci髇 que las mujeres.

La directora de EnEvoluci髇, Elena M閚dez, ha indicado que lo m醩 importante en la experiencia del trabajador "no es el inicio ni el final, sino el durante".

"Es importante que suceda lo que se prometi en un primer momento, para que el trabajador no se decepcione", ha a馻dido M閚dez.

La intenci髇 de este estudio es ayudar a las empresas a conocer y mejorar la vivencia de sus empleados para conseguir con mayor excelencia los objetivos de la compa耥a.

Para elaborar el estudio se han realizado encuestas a 7.765 empleados de 51 empresas que operan en Espa馻, entre las que se encuentran Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell, CaixaBank, Metro de Madrid, Calidad Pascual, BMW, Carrefour o Cepsa.

En la presentaci髇 del bar髆etro, ha estado presente el director general de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, 羘gel Allu, que ha apuntado la necesidad de reducir la temporalidad en los contratos de trabajo.

En concreto, en Espa馻 se firman alrededor de 900.000 contratos nuevos cada mes, con una temporalidad del 32 %, lo que supone "un volumen impresionante", para Allu.

Adem醩, ha resaltado que entorno al 6 % de los contratos tienen una duraci髇 de menos de 7 d韆s, que se renuevan de manera continuada, lo que genera" precariedad laboral" y una rotaci髇 "brutal" del mercado de trabajo, ha a馻dido.

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