15 de Octubre, 03:44 am

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suben las aportaciones de las empresas

Casi 400 millones para las pensiones del Ibex-35

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La mochila de las pensiones con la que cuentan los altos cargos de las cotizadas espa駉las no entiende de contenci髇 a la hora de incorporar fondos anualmente de cara a su jubilaci髇. Lejos de la restricci髇 aplicada en el sistema de prestaciones p鷅licas, cuya revalorizaci髇 ha sido casi plana en los 鷏timos a駉s, los primeros espadas del Ibex-35 -presidentes y consejeros delegados- tienen asegurado un capital que, en su conjunto, alcanza los 384 millones de euros para cuando dejen de trabajar.

La cifra sigue aumentado a駉 tras a駉 como parte de la remuneraci髇 que estos directivos perciben de sus respectivas empresas. En 2017, la inyecci髇 de dinero a los planes de previsi髇 social de los altos cargos de las compa耥as espa駉las se increment, en su conjunto, un 9,6% hasta superar los 32 millones. De media, treinta de los grandes responsables de las compa耥as cotizadas obtuvieron un mill髇 de euros para sufragar su futura jubilaci髇, una cifra que, por ejemplo, dista a駉s luz de los 300 euros que, de media, pueden aportar tres de cada cuatro ciudadanos de a pie a sus planes privados cada a駉, seg鷑 las estad韘ticas de la patronal Inverco.

Sin embargo, entre los propios integrantes del Ibex-35 las diferencias tambi閚 son sustanciales. Por ejemplo, el a駉 pasado fue Francisco Reyn閟, quien por entonces a鷑 ostentaba el cargo de consejero delegado de Abertis -en la pr髕ima junta de Gas Natural ser ratificado como primer ejecutivo de la energ閠ica tras su salida de la concesionaria-, el que vio c髆o su plan de previsi髇 se incrementaba en cerca de nueve millones de euros.

Diez directivos copan el 90%

Son las constructoras y los bancos las corporaciones que m醩 se valen de esta f髍mula para incrementar la remuneraci髇 de sus direcciones. De hecho, casi el 90% de las cuant韆s ingresadas en planes de pensiones de directivos del Ibex se concentr en manos de sus diez primeros ejecutivos, seg鷑 el 'ranking' del dinero aportado por esas firmas.

Por detr醩 de Reyn閟 se encuentra la aportaci髇 que Acciona realiz a su presidente, Jos Manuel Entrecanales, con casi cuatro millones de euros m醩 en su plan. A continuaci髇 se sit鷄n los ingresos para el consejero delegado del Sabadell, Jaume Guardiola (3,4 millones), la presidenta del Santander, Ana Bot韓 (2,7), y su consejero delegado, Jos Antonio 羖varez (2,4), as como el nuevo consejero delegado de ACS, Marcelino Fern醤dez Verdes (1,9), y el consejero delegado de BBVA, Carlos Torres Vila (1,85 millones).

Las diferencias son tambi閚 sustanciales si se tiene en cuenta el ahorro acumulado durante a駉s por estos directivos en sus planes de previsi髇 de cara a la jubilaci髇. No siempre se da el caso de que quien m醩 dinero tiene asignado aumente sus aportaciones a駉 tras a駉. Es el caso del presidente del Sabadell, Jos Oli, con 8,5 millones de euros acumulados, aunque en 2017 la aportaci髇 fue de 177.000 euros. Algo parecido le ocurre al presidente de Telef髇ica, Jos Mar韆 羖varez-Pallete, con 8,2 millones en su mochila, tras sumar algo m醩 de 600.000 euros durante el a駉 pasado. Esa situaci髇 tambi閚 la vivi en 2017 el presidente de Inditex, quien no vio incrementarse la cuant韆 de su plan de pensiones cercano a los ocho millones en ning鷑 euro.

Los dos ejecutivos cuyos ahorros pasan por una situaci髇 especial son el presidente de BBVA, Francisco Gonz醠ez, y el que fuera presidente de Telef髇ica hasta la primavera del a駉 pasado, C閟ar Alierta. En ambos casos mantienen un capital acumulado durante el tiempo que fueron primeros ejecutivos de sus compa耥as de los que a鷑 no han podido hacer uso al no haberse incorporado al estado de jubilado, la condici髇 imprescindible para poder hacer uso de esos fondos. En el caso de Francisco Gonz醠ez tiene asignados 79 millones, mientras que C閟ar Alierta cuenta con un plan de 62 millones de euros.

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