17 de Septiembre, 23:30 pm

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CLM-ECONOMÍA EMPRESAS

Franco: descenso de 4,6 puntos en la tasa de paro juvenil "no es suficiente"

Agencia EFE

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha declarado que el descenso de 4,6 puntos en la tasa de desempleo juvenil en la región, hasta el 54,1 %, "no es suficiente" por lo que el Ejecutivo regional seguirá trabajando para evitar "la fuga del talento juvenil".

La consejera, que ha mantenido un encuentro con más cien alumnos en prácticas que forman parte de la Escuela del Grupo Oesía, en las instalaciones de la empresa Tecnobit de Valdepeñas (Ciudad Real), ha explicado que uno de los principales problemas que se encontraron cuando llegaron al Gobierno era la elevada tasa de paro juvenil, con un 58,7 %, liderando el ránking nacional y europeo.

Aunque en este tiempo la tasa se ha rebajado 4,6 puntos, Franco ha asegurado que "no es suficiente" y hay que bajarla más a través de distintos incentivos a la contratación por parte de las empresas para que "entre todos podamos ir formando este capital humano tan necesario y retenerlo para evitar que se vaya a otro lugar".

En este sentido, ha destacado el apoyo de la Junta a proyectos como el del grupo Oesía en su apuesta por intentar que "los jóvenes no se tengan que marchar y encuentren una oportunidad laboral en nuestra tierra".

Franco ha subrayado el esfuerzo inversor en la formación de los jóvenes, de los que, ha valorado, "están más preparados que nunca y otros países se los están rifando".

Desde que se inició la crisis, Castilla-La Mancha ha perdido una media de 4.000 jóvenes al año, ha detallado la consejera, que ha estimado que esa cifra "es inaceptable e inasumible para un Gobierno que quiere crecer y que tiene que apoyarse en este colectivo, que es el que va a seguir haciendo que la región crezca y progrese".

Por su parte, el presidente de Oesía, Luis Furnells, se ha referido a la apuesta del grupo por el crecimiento y la aportación del talento a una "empresa global" de los más de 100 alumnos que hacen prácticas en la Escuela de la compañía, de los que el 10 % son extranjeros.

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