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Los sindicatos de funcionarios analizan hoy cómo reclamar la extra de Navidad

EuropaPress

El presidente de este sindicato de funcionarios, Miguel Borra, ha celebrado que diferentes gobiernos autonómicos, como el extremeño, el vasco o el navarro, hayan puesto esta cuestión sobre la mesa

La Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos analizará este miércoles las vías jurídicas que se pueden seguir para reclamar la paga extra de Navidad en el conjunto de las comunidades autónomas, según ha informado este martes la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).

El presidente de este sindicato de funcionarios, Miguel Borra, ha celebrado que diferentes gobiernos autonómicos, como el extremeño, el vasco o el navarro, hayan puesto esta cuestión sobre la mesa, aunque ha mostrado cautela a la espera de conocer la concreción de las medidas.

CSI-F valora de manera positiva que se estudien vías de financiación para paliar una parte de la pérdida de poder adquisitivo que los empleados públicos han sufrido a lo largo de los últimos años, cifrado en el 30% si se suman los diferentes recortes al colectivo.

Para el sindicato, compensar a los empleados públicos por la pérdida de las paga de Navidad es una decisión "necesaria y razonable", que además "parece evidenciar un cambio en la sensibilidad de las administraciones públicas hacia los empleados públicos".

"Esperamos que cunda el ejemplo y que el resto de administraciones encuentren vías de financiación, a través de una buena gestión que evite duplicidades y derroches, y que cuando la economía lo permita se compense al grueso de empleados públicos a todos los niveles de la administración la pérdida de derechos laborales que llevamos sufriendo desde 2010", ha dicho Borra.

CSI-F solicitó ayer a la Junta de Castilla y León que se dividan las dos pagas extras que recibirían los empleados públicos en el año 2013 en tres partes, de forma que se abone la primera nómina el día 3 de enero, la segunda en el mes de junio y la tercera en el mes de diciembre.

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