Fátima Báñez: "Con esta reforma no pierde nadie"
La ministra de Empleo tiende un puente a los sindicatos pero advierte que «hemos hecho la reforma laboral que teníamos que hacer»
Está en el punto de mira, en el centro de todas las miradas porque por sus manos ha pasado la reforma más trascendental para España, la medicina que debe tomar un mercado laboral enfermo que en tres años de crisis ha destruido casi tres millones de empleos y ha disparado la cota de paro por encima de los 5,2 millones. Ella lo sabe y así se lo cuenta a ABC horas después de aprobarse esta reforma.
¿En qué medida cree que la reforma contribuirá a crear empleo?
Hemos hecho la reforma que teníamos que hacer, pensando en los ciudadanos y, especialmente, en los más de cinco millones de parados que quieren trabajar y no pueden. Una reforma que apuesta por el empleo estable y de calidad, por la formación como derecho y por el apoyo a autónomos y pymes, que representan más del 95% del tejido productivo; es una reforma que aumenta la flexibilidad para que ante las dificultades las empresas se puedan ajustar a la realidad económica y el despido sea el último recurso.
Ustedes han repetido que no abaratarían el despido, pero la reforma aprobada generaliza los 33 días de indemnización para todos los trabajadores. ¿Por qué este cambio?
Esta reforma introduce mayor transparencia y seguridad jurídica en las relaciones laborales. Lo que hacemos es generalizar la indemnización de 33 días del contrato para el fomento del empleo que fue pactado en 1997 por los agentes sociales. Y clarificamos y objetivamos las causas del despido objetivo de 20 días que ya existía y evitamos conflictos judiciales. Es una reforma en línea con Europa, que introduce transparencia y seguridad jurídica en las relaciones laborales en nuestro país.
Pero la reforma sin duda abarata y facilita el despido a las empresas.
Lo que hace esta reforma es permitir a las empresas con mayor flexibilidad que puedan ajustarse a las situaciones económicas adversas y que el despido sea el último recurso.
¿No se corre el riesgo de que en los próximos meses en lugar de crear más empleo, las empresas aprovechen las mayores facilidades para despedir con 20 días para prescindir de sus trabajadores más antiguos, a los que la entrada en vigor de la reforma rebaja su indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días?
La reforma es muy respetuosa con los derechos adquiridos de los trabajadores. No tienen que temer nada porque se les respetan sus derechos adquiridos por el tiempo ya trabajado pero, a partir de la aprobación de la norma, se generalizará la indemnización de 33 días, que nos acerca más a Europa.
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