En la edición de 2008 habrá planes específicos dirigidos a cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia

BILBAO, 5 (EUROPA PRESS)

El Gobierno vasco destinará 30 millones de euros a la convocatoria de ayudas a la Formación Continua 2008, cuya gestión correrá a cargo de Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua, y que se agrupan en ayudas a los estudios y análisis de detección de necesidades de formación de empresas, a acciones estratégicas formativas y las dirigidas a trabajadores.

Responsables de Hobetuz, con su director gerente, Ricardo Barainka, a la cabeza, se reunieron hoy en Bilbao con los representantes de las empresas interesadas en las citadas ayudas y a los centros de formación, con el objetivo de difundir las características particulares de estas ayudas, publicadas hoy en el Boletín oficial del País Vasco.

La primera convocatoria se refiere a las ayudas para realizar estudios y análisis de necesidades formativas (diagnósticos de necesidades de formación) que lleven a cabo las empresas o grupos de empresas de la Comunidad Autónoma Vasca, con el fin de detectar sus necesidades y poder planificar "con garantías" las acciones formativas que les den respuesta.

En este apartado, que cuenta con un millón de presupuesto, los estudios se realizar por entidades externas contratadas por la empresa o bien por personal propio capacitado, y deben ser elaborados entre el 1 de enero de 2008 y el 15 de septiembre de 2009.

La segunda de estas convocatorias contempla las ayudas para el desarrollo de las acciones de formación continua (acciones estratégicas de formación) que las empresas de más de 35 trabajadores o grupos de empresa de más de 50 de la Comunidad Autónoma Vasca realicen para su propio personal, con el fin de mejorar sus competencias y cualificación y en aras a conseguir una mayor competitividad.

En este caso, las ayudas, que cuentan con 6,14 millones de euros disponibles, son complementarias con las bonificaciones previstas dentro del actual modelo estatal de formación profesional continua.

Las acciones de formación se deben promover para centros de trabajo situados en la Comunidad Autónoma Vasca, tener una duración mínima de seis horas y máxima de 270 y deben realizarse entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2009. TRABAJADORES

La tercera de las convocatorias se refiere a las ayudas para la formación continua de oferta dirigida a los trabajadores y delegados de prevención de las empresas de la Comunidad Autónoma Vasca. Los recursos disponibles en este apartado ascienden a 22,5 millones de euros, aunque en el caso de los cursos a los delegados de prevención, el encargado de impartirlos será Osalan, que dispondrá de un millón de euros.

Los planes de formación continua de oferta deben incluir acciones formativas orientadas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones, como a la recualificación de los trabajadores a nivel individual.

Estas acciones formativas deben estar promovidas por las entidades de formación y universidad de las Comunidad Autónoma Vasca, que ofrecerán planes de formación sectoriales, intersectoriales y asociados al catálogo modular vasco de formación profesional.

También podrán ser impartidos estos cursos por las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Acuerdo Interprofesional sobre Formación Continua en la Comunidad Autónoma Vasca, que ofertarán planes de formación sectoriales e intersectoriales.

Además, las Confederaciones y Federaciones de Cooperativas y/o Sociedades Laborales también podrán ofertar planes de formación vinculados a la Economía Social, mientras que las Asociaciones de Trabajadores Autónomos estarán autorizadas para impartir planes de formación para autónomos.

Podrán participar en estas acciones formativas todos los trabajadores de la Comunidad Autónoma Vasca, así como aquellos que se encuentren en situación de desempleo, si bien estos últimos lo harán en un porcentaje no superior al 40 por ciento del total de asistente al plan de formación presentado.

En algunos tipos de planes también pueden participar el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en un porcentaje no superior al 10 por ciento del total de asistentes al plan de formación presentado, además de los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.

En el caso de los cuidadores, éstos podrán beneficiarse de planes específicos que ofrecerán centros de formación autorizados por el Departamento vasco de Vivienda y Asuntos Sociales.

Las acciones de formación podrán tener una duración mínima de seis horas y máxima de 270 euros y llevarse a cabo entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2009.

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