Pamplona, 23 sep (EFE).- La directora de Soluciones Empresariales de la Cámara Navarra de Comercio e Industria, Amaya Erro, ha afirmado hoy que "gestionar correctamente el conocimiento de una empresa no es labor de un solo día, pero hacerlo es fundamental para que esa empresa pueda innovar y tener una opción de futuro".

Erro se ha pronunciado en este sentido en una jornada que se ha celebrado en la Cámara Navarra, bajo el título "Cómo gestionar el conocimiento en mi empresa. Experiencias de éxito" y con la participación de las empresas , Industrias Laneko, Opnatel y Semic, que han expuesto sus experiencias en la gestión del conocimiento dentro de sus organizaciones.

Según ha informado esta institución, Erro ha explicado que "el principal activo de una empresa es el conocimiento de sus empleados", a lo que ha añadido que "las empresas buscan y desarrollan sus propias herramientas para estructurarlo, recogerlo y documentarlo: intranet, bases de datos o grupos de trabajo".

A su juicio, las empresas que han implantado sistemas de gestión del conocimiento "han conseguido beneficios tangibles".

Por su parte, Carlos Fernández Isoird, responsable de la empresa Seneka, de entrenamiento directivo, ha indicado que "es importante que las empresas gestionen el tiempo y los espacios para que los trabajadores puedan compartir entre ellos lo que hacen" y ha apuntado que trabajar en equipo "es compartir el conocimiento y ser efectivos".

Según Fernández, la búsqueda del conocimiento "implica un cambio en la forma de trabajar, un cambio en los roles. Y acostumbrarse a esa nueva forma de trabajar crea dificultades".

La jornada ha finalizado con la intervención del catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid Eduardo Bueno, quien ha indicado que en España no se transfiere bien el conocimiento que se crea en las universidades y los centros tecnológicos al mercado.