Y digo que se me queda la sonrisa torcida porque, por un lado, me sorprende y divierte el resultado del concurso y, por otro, me apena que pueda existir tal precariedad. De veras, creo que su objetivo de denunciar esta situación de una forma "irónica y original" se ha cumplido. Les cuento:

Resulta que los dos premiados fueron un hombre de 35 años que firmó un contrato de hora y media, en la modalidad 'contrato de duración mas breve' y un joven de 23, que suscribió 15 de una semana en 2005, en la modalidad 'mayor número de contratos'.

¡Y yo que me sorprendía por haber tenido uno de ocho horas mensuales durante seis meses!...

Además, explicaban los organizadores, que este concurso ha servido para constatar el gran número de jóvenes que no han podido demostrar su precariedad por estar trabajando sin contrato.

Lo que yo no termino de entender (lógicamente no soy empresario) es si este tipo de contratos es de verdad rentable para una empresa. De verdad, de puro extraños (hablo sobre todo del contrato de hora y media) no termino de entender su rentabilidad para una compañía.

Y a tí ¿Cómo se te queda el cuerpo?